Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от работы в свои выходные?
Добрый день!!
На работе вызывают в наши выходные их не оплачивают и не дают отгулов, имею ли я право не выходить?
ЗДравствуйте
Имеете. Во первых вызов на работу в выходной день должен быть оформлен соответствующим приказом
«Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дн
Путеводители по кадровым ивопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Здравствуйте, Вадим.
У Вас на руках должен быть подписанный Вами и работодателем трудовой договор, в котором указан Ваш режим работы. Все, что расходится с этим режимом, должно оформляться официально (и Вы должны быть должны образом уведомлены). Любая переработка должна быть оплачена (либо предоставляется выходное время — это как между собой согласуют работник и работодатель). В других ситуациях выход на работу — дело добровольное.