Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, в связи с увольнением
Здравствуйте! Помогите с вопросом. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, в связи с увольнением, если на момент подачи заявления я нахожусь в законном ежегодном отпуске. До окончания отпуска 17 дней из них 13 рабочих.
, Марина, г. Дзержинск
Артем Бусыгин
Доброго времени суток!
Заставить Вас отрабатывать никто не вправе т.к. по истечении 14 дневного срока предупреждения об увольнении работник вправе не выходить работу.
Таким образом после окончания отпуска вы можете прийти к работодателю за трудовой книжкой и окончательным расчетом.
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имею ли права ещё на 2 попытки, он же должны были обнулиться?
Не сдала экзамен по вождению с третьего раза,но две попытки были до выступления в закон с 1 апреля. Имею ли права ещё на 2 попытки,он же должны были обнулиться?
На сайте приставов висели штрафы но без исполнительского сбора.Данные штрафы я оплатил, прошло уже более 2
Добрый день. На сайте приставов висели штрафы но без исполнительского сбора.Данные штрафы я оплатил, прошло уже более 2 недель и сегодня мне пришли уведомления о наложении уже оплаченных штрафов исполнительский сбор. Причем после оплаты штрафы с сайта фссп и на гос услугах были убраны. Законно ли это что на даннве оплаченные штрафы наложили исп. сбор.
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице если
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице, если работаешь неофициально
Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Устраиваюсь работать массажистом в медицинский центр. Судимость погашена в 2021 году. Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
отпуск заканчивается 12.09- с 13.09 как бы на работу. Могу ли я прийти не 13.09, а ПОЗЖЕ- для подписания обходного листа и увольнения. -и чем мне это грозит?