8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли целевик уволиться с декретного места без выплат за обучение?

Добрый день!

В июне 2015г. я закончил обучение по целевому направлению. В сентябре 2015 года вышел на работу на предприятие в Дирекцию инфраструктуры (ДИ) - структурное подразделение ОАО "РЖД", но ситуация была такая, что мне не могли предоставить работу по образованию(программист) и некоторое время я работал не по специальности в подразделении(ВЧД - вагонники), пока сам не нашел подходящую мне должность(частично включающую в себя работу программиста) в другом подразделении(ЭЧ - энергетики), куда я в дальнейшем перевелся на декретное место. В октябре 2016г. служба была выделена и объединена с дочерним предприятием филиалом ОАО "РЖД" - Трансэнерго и кадры ДИ передали меня кадрам Трансэнерго с сохранением статуса молодого специалиста. Отработка целевого направления у меня составляет 3 года, т.е. мне осталось отработать еще 4 месяца. Сейчас у меня появилась возможность работать в другом дочернем предприятии ржд уже не на декретном месте, где специфика работы полностью соответствуем моему образованию, а так же есть хорошие перспективы карьерного роста, но там меня могут принять только через увольнение со старого места и приёмом на новое.

Я уже написал заявление на увольнение и окончательно решил уходить, но меня интересует следующий вопрос:

Во всей этой сложившейся ситуации может ли предприятие потребовать с меня выплаты за оставшиеся неотработанные 4 месяца, если:

- изначально договор по целевому обучению был заключен с ДИ, а не с Транэнернго;

- я увольняюсь на декретного места?

Показать полностью
, Алексей, г. Иркутск
Сергей Нечаев
Сергей Нечаев
Адвокат, г. Москва

Основная задача такси – платный перевоз пассажиров. Водитель такси может осуществлять перевозку только при наличии водительского удостоверения – прав и других необходимых документов, таких как страховка, паспорт. Кроме того, такси должно быть оборудовано комплексом опознавательных знаков, в том числе и “шашечками” и средствами безопасности, которые предусмотрены правилами дорожного движения. В каждом автомобиле, осуществляемом перевозки в режиме такси должны быть следующие документы: лицензионная карточка с указанием формы собственности автомобиля, принадлежность автомобиля конкретному оператору.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, контракт был подписан в марте 2014 года, до предельного возраста 45 лет, могу ли я уволиться при достижении предельного возраста 45 лет в 2025 году
Здравствуйте, контракт был подписан в марте 2014 года, до предельного возраста 45 лет, могу ли я уволиться при достижении предельного возраста 45 лет в 2025 году.
, вопрос №4105531, Алексей, г. Москва
700 ₽
Трудовое право
Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?
Государственным унитарным предприятием был заключен договор возмездного оказания юридических услуг с сотрудником, работающим в МВД. Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?
, вопрос №4104700, Павел, г. Москва
1000 ₽
Налоговое право
Автомобиль находится в лизинге застрахован по КАСКО может ли ИП (УСН ДОХОДЫ) получить выплату на свой сберегательный счет физлица и какие налоги нужно будет платить?
Добрый день. Автомобиль находится в лизинге застрахован по КАСКО может ли ИП (УСН ДОХОДЫ) получить выплату на свой сберегательный счет физлица и какие налоги нужно будет платить?
, вопрос №4104541, Валентина, г. Благовещенск
Военное право
Есть ли возможность уволиться по истечению контракта?
Здравствуйте. Мой муж подписал контракт СВО на год, контракт заканчивается в июне. У него было осколочное ранение, один осколок удалили, другой остался, осколок его беспокоит. Есть ли возможность уволиться по истечению контракта?
, вопрос №4104439, Любовь Петровна, г. Иркутск
Военное право
Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает, перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?
Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает,перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?
, вопрос №4104404, Валентина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 11.05.2018