8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как максимально сохранить размер выплат при выходе из декрета в декрет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моей дочери сейчас 6 месяцев, получила хорошие декретные выплаты и получаю хорошо пособие до 1,5 лет, с мужем хотим второго ребёнка. Вопрос. Как выгоднее уйти в декрет чтоб так же хорошо получать декретные и до 1,5? Не выходя из декрета или же выйти на один день?

, Дарья, г. Ангарск
Максим Мальцев
Максим Мальцев
Юридическая компания "ООО "ПравоПро"", г. Москва

Добрый день!

Выгоднее отсидеть 1,5 года и выйти в отпуск по беременности и родам, так как после 1,5 лет всего 50 рублей, а одновременно получать по уходу за ребенком и беременности и родам нельзя. На работе при предъявлении больничного по беременности и родам нужно написать заявление о замене расчетного периода, так как расчетный период приходится на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получите такие же выплаты, как и на первого ребенка.

Всего Вам наилучшего!

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Ангарск

Надо ещё подрасчитать так чтоб забеременеть и уйти вовремя, так как я ещё грудью кормлю. Если я забеременю на определённое время так что придётся выйти на работу, или я могу раньше просто справку на работу принести, например мой срок 5 месяцев беременности, а первый декретный отпуск заканчивается уже. Что делать в этом случае? 

Вы можете уйти из отпуска по уходу до трех лет, просто с 1,5 лет пособия нет, а заменить Вы можете года, даже выйдя на работу, отчетный период — два года, предшествующих году наступлению отпуска по беременности и родам. Например, Вы вышли в 2021 году 1 января, а в конце года ушли в отпуск по беременности и родам, отчетные будут 2020 и 2019, пока вы были в отпуске по уходу. Заменить год можно, даже если на него частично пришелся период ухода за ребенком.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
600 ₽
Военное право
Ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в таком вопросе… Мы с мужем оба офицера и заканчиваем ординатуру в Москве,в скором времени будет распределение.Я остаюсь в ординатуре,т.к. ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
, вопрос №4109653, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
, вопрос №4108921, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 30.04.2018