Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение временного работника по статье

Добрый день! Я являюсь зам управляющего магазина. В магазине прошла продажа просрочки своим 2 по цене одного,одноразово.было продано 6 позиций а отпущено 11с целью снижение потерь .позже я пробила недостающие позиции. Меня решили уволить ,но я нахожусь в положении, я не подписывают уход по собственному.Сказали что пойдут в отдел с заявлением о хищении (сумма 600р) Как лучше поступить?

30 марта 2018, 12:53, Наталья, г. Белгород

Гор Манучарян

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Наталья. Под хищением (неважно, открытое это хищение, тайное, путем обмана или злоупотребления доверием, присвоения и др.) понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. То есть должны быть совершены действия, направленные на завладение чужим имуществом, обязательно с корыстной целью. На мой взгляд такие признаки в Ваших действиях нельзя усмотреть, тем более впоследствии Вы «пробили» отпущенные позиции.

31 марта 2018, 19:20

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?

Хочу задать 3 вопроса: 1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист? 2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном? 3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?

Вчера в 13:48, вопрос №4117754, Диана, г. Москва

15 ответов

Трудовое право

Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.

Вчера в 05:04, вопрос №4117005, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Я работаю в поликлинике медрегистратором, отношусь к среднему медперсоналу. Медсестрам выплачивают надбавку за интенсивность труда, так как у них есть мед.образование. С нас эту доплату сняли. В этом месяце сделали перерасчёт данной надбавки прочим работникам (уборщикам, кастеляншам, дезинфектору и т.д.), хотя им так же как и нам не выплачивали "интенсивку". Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?

Вчера в 04:51, вопрос №4117039, Елена Малий, г. Екатеринбург

1 ответ

Исполнительное производство

Истек временной период, и с ответчика не чего взять И что мне делать?

Здравствуйте! Подала в суд по невыплате по алиментам, суд принял решение и выставил сумму за неустойку. Отнесла решение суда судебным приставам, по истечению пол года, судебный пристав сказал забрать ИЛ, т.к. истек временной период, и с ответчика не чего взять И что мне делать? Получается зря все тяжбы проходила

13 мая, 19:09, вопрос №4116783, Ирина, г. Ярославль

1 ответ