8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставление работы после выхода из декрета

при переезде в другой город и по выходу из декретного отпуска обязаны ли в отделе образования предоставить работу

Уточнение от клиента

Дело в том, что до ухода в декретный отпуск и по сей момент, я числюсь работающей в лицее, но нахожусь в декретном отпуске. Но по семейным обстоятельствам (муж военнослужащий), его перевели в другой город и соответственно, мы всей семьей переехали в Воронежскую область( а работала и до сих пор я числюсь учителем в г. Омске. Мой вопрос заключается в том, как мне быть, есть ли вероятность получить здесь работу?

, Светлана, г. Воронеж
Анна Павлова
Анна Павлова
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Светлана!

Согласно ст. 256 СК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Таким образом, если вы не были трудоустроены до выхода в отпуск по уходу за ребенком, то предоставлять вам рабочее место никто не будет.

С уважением, Анна!

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Воронеж

Дело в том, что до ухода в декретный отпуск и по сей момент, я числюсь работающей в лицее, но нахожусь в декретном отпуске. Но по семейным обстоятельствам (муж военнослужащий), его перевели в другой город и соответственно, мы всей семьей переехали в Воронежскую область( а работала и до сих пор я числюсь учителем в г. Омске. Мой вопрос заключается в том, как мне быть, есть ли вероятность получить здесь работу?

Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
, вопрос №4118154, Алла, г. Москва
Трудовое право
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону
, вопрос №4118099, Мария, г. Москва
Недвижимость
М балкон смежный между комнатами, а выход только в одной комнате, сестра хочет продать свою долю но цену завышает, просит как за половину квартиры, как быть, прова ли она?
Добрый день, подскажете пожалуйста, у нас сестрой по равной доле в квартире общая площадь 48 кв . м балкон смежный между комнатами , а выход только в одной комнате, сестра хочет продать свою долю но цену завышает , просит как за половину квартиры , как быть , прова ли она ?
, вопрос №4117675, Анна, г. Москва
Гражданское право
В положении о порядке предоставления академ отпуска указан пункт ж в связи с существенным ухудшением
Мне необходимо уйти в академ. В вузе сказали не могут сейчас предоставить академический отпуск в связи со смертью 29.01.24 отца-кормильца и существенным ухудшением материального положения. По делу об убийстве отца идет судебный процесс. В положении о порядке предоставления академ отпуска указан пункт ж) в связи с существенным ухудшением материального положения из-за смерти кормильца с предоставлением справок из социальных органов о текущих доходах, но в вузе не уточнили данную информацию
, вопрос №4117247, Василий, г. Москва
Защита прав работников
Ссылаясь что нет кадровика, тем самым вынуждая выйти на работу, в противном случае уволить за прогул
Пришёл в офис подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Не приняли. Ссылаясь что нет кадровика, тем самым вынуждая выйти на работу,в противном случае уволить за прогул. Юр адрес находится в другом регионе. Как поступить
, вопрос №4117138, Вячеслав, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 06.04.2018