Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в замещении отсутствующего работника?
Здравствуйте...работник уходит на больничный, его работу может исполнять только определенный работник..который работает на 1.5 ставки. Бухгалтерия отказывается оплачивать ему, потому что он на 1.5 ставки. Как же быть? Спасибо.
Здравствуйте.
А с каких это пор бухгалтерия принимает решение за работодателя? Странно, что руководитель тут никак не задействован.
В принципе, это проблема работодателя, когда
работник уходит на больничный, его работу может исполнять только определенный работникРазиля
к тому же необязательно этот работник может согласится делать дополнительную работу, а заставить его нельзя.
работает на 1.5 ставкиРазиля
это вообще не основание, чтобы не оплачивать совмещение или совместительство (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ).
Если вам нужно более подробно обсудить свою проблему, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).