Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли мне платить налоги, если я работаю без договора?
День добрый! Я работаю на строительном участке,договор не заключал,но деньги получаю на карту с фирмы .какие мне надо заплатить налоги ? Можно только заплатить НДФЛ и все. p.s я физ.лицо
Как вы обоснуете эти выплаты? Со стороны работодателя идет нарушение закона, он ОБЯЗАН заключить с вами договор и удерживать налог с вашей зарплаты:
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Трудовой кодекс РФ
Нарушение этой нормы влечет ответственность:
Кодекс об административных правонарушениях
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права419...
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Я правильно понял-фирма должна удержать НДФЛ, а как же налоги пфр, ФСС и др.налоги
Конечно, все должен платить за вас работодатель. Но для этого нужно заключить трудовой договор. Работодатель не хочет платить, поэтому избегает заключения. Но, как я выше написал, себя он тоже подвергает риску.