Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от часов на кормление ребенка при работе во время декрета?
Как отказаться от часов на кормления ребенка до 1,5 лет?если я согласна работать весь день.работодатель утверждает что я обязанна использовать часы для кормления,но если я не кормлю зачем они мне?
Здравствуйте.
Ваш работодатель прав, это обязательное требование закона.
Но по Вашему заявлению перерывы можно перенести на другое время в течение дня.
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Как отказаться официально Как написать заявление
Отказаться полностью не возможно, это обязанность работодателя от которой он не может отказаться.
Заявление в свободной форме на имя работодателя и указание периода рабочего дня (начало или конец рабочего дня), на которой Вы бы хотели отнести данный период предоставленный на кормление.