Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Дополнительный отпуск медработников, работающих в нейрохирургических отделениях

Какой продолжительностью положен дополнительный отпуск младшей медицинской сестре по уходе за больными , работающей в нейрохирургическом отделении

15 марта 2018, 10:11, Ольга, г. Владимир

дополнительный отпуск

Сергей Ломакин

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Ольга.

Какой продолжительностью положен дополнительный отпуск младшей медицинской сестре по уходе за больными, работающей в нейрохирургическом отделении
Ольга

В соответствии с:

Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482
(ред. от 23.06.2014)
«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»
I. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог, работающие: в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами; - 35 календарных дней

Таким образом, дополнительный отпуск-35 календарных дней.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

15 марта 2018, 20:47

Ольга

Клиент, г. Владимир

Спасибо.Что делать в ситуации, когда отпуск не предоставляется, хотя медицинские сестры и врачи нашего отделения его получают.Младшим медсестрам предоставляют только две недели дополнительного отпуска и нет сокращенной рабочей недели как у сестёр?

15 марта 2018, 22:20

Ольга

Клиент, г. Владимир

09 апреля 2018, 08:56

Похожие вопросы

Трудовое право

И получить учебный отпуск, как по основной, так и по совмещённой работе?

Учебный отпуск. Работаю в двух общеобразовательных школах (по основной - 0,5 ставки психолога, по внешнему совместительству - 0,5 ставки дефектолога) Сейчас у меня с 25.03. началась сессия в институте (заочное обучение). Справку-вызов предоставила ТОЛЬКО по основному месту. Можно ли в ОБЕ школы предоставлять справку. И получить учебный отпуск, как по основной, так и по совмещённой работе?

26 марта, 10:59, вопрос №4059821, Tatiana Aleksandrovskaya, Луганск

2 ответа

Семейное право

Как я понимаю исполнительный лис был сразу направлен в отделение Сбербанка минуя судебных приставов

Ввели ограничения на Сбер карты снимая 50% на госуслугах ни никакого исполнительного производства нет и по ФССП тоже. Кредит не платится более 10 лет. Имею на еждивении дочь. Бывший муж ни как не помогает алименты не платит. Как я понимаю исполнительный лис был сразу направлен в отделение Сбербанка минуя судебных приставов. Сроки давности как я понимаю прошли по кредиту.

26 марта, 08:04, вопрос №4059553, Анастасия, г. Иркутск

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте, я работаю в отделении мвд "Тарногское" На должности помощника оперативного дежурного. У меня случился неприятный казус и вину свою я признаю полностью, но действия моего начальника по поводу данного "казуса" мне кажутся неправомерными и я не понимаю что мне делать, как себя защитить? Казус заключается в том что утром, а конкретно в 5:00 нам на дежурную часть поступил сигнал "проверка связи" из УМВД области, я его записал в журнал "получения сигналов" и в "тетрадь для записей оперативного дежурного", затем, незамедлительно отзвонился в ДЧ области дабы там подтвердили данный сигнал, единственное что я не сделал дак это не позвонил своему начальнику отдела чтобы сообщить о получении данного сигнала, казус заключался в человеческом факторе: я просто-напросто запамятовал. Как только я вспомнил про это было уже около 7ми утра, как раз из комнаты отдыха возвратился дежурный после отдыха согласно его распорядку, я ему доложил о том что получал данный сигнал и не доложил о нëм начальнику, мы стали ждать приезда начальника и после его приезда он мне в приказном порядке сказал чтобы я писал рапорт на перевод на нижестоящую должность, не заводя служебной проверки и якобы чтобы я "добровольно писал". Что мне делать в данной ситуации?

26 марта, 08:01, вопрос №4059562, Никита Алексеевич, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Сестрой в хирургическом отделении на посту, у нас на этаже числится ещё гинекологическое отделение, в

Здравствуйте, я работаю мед. сестрой в хирургическом отделении на посту, у нас на этаже числится ещё гинекологическое отделение, в вечерние, выходные и праздничные дни мы обслуживаем гинекологические койки(т.к. мед. сестра гинекологии работает в день) нам доплачивали, сначала 50%, потом урезали на20\%, а сейчас хотят полностью убрать доплату.

26 марта, 05:54, вопрос №4059433, Наталья, г. Москва

1 ответ