Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как часто работодатель в коммерческой организации может проводить аттестацию персонала?
Здравствуйте! Как часто работодатель в коммерческой организации может проводить аттестацию персонала? Есть ли по закону какие-либо ограничения?
Есть ли категории работников, которых по закону нельзя подвергать аттестации? (если есть, то где они прописаны)
Добрый день, Кристина.
Общих сроков для всех работников не предусмотрено. Для некоторых категорий есть указания в законе, например:
4. Сроки проведения аттестации. Они могут устанавливаться в зависимости от целей и задач ее проведения, например:
— не реже одного раза в пять лет (Положение о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук, утвержденное Приказом Минобрнауки России N 144, Минздравсоцразвития России 352, РАН N 33 от 23.05.2007);
— не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года (Положение о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации, утвержденное Приказом ФТС России от 24.12.2008 N 1658);
— один раз в три, пять лет (Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное Постановлением ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973).Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников.
Подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»
В отдельных актах также есть указания на тех, кто не подлежит аттестации:
В п. 3 указанного Положения установлен запрет на проведение аттестации в отношении следующих лиц из числа гражданских служащих:
— достигших возраста 60 лет;
— проработавших в занимаемой должности менее года;
— сдавших квалификационный экзамен. Запрет действует в течение года со дня сдачи экзамена;
— беременных женщин;
— находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.
Кроме указанных лиц, аттестации не подлежат, в частности:
— молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений (абз. 3 п. 4 Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденного Постановлением ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973);
— работники, которым по роду трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки (п. 1.4 Основных положений о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства (утв. Письмом Минкультуры России от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ));
— научные работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет (п. 1.4 Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук, утвержденного Приказом Минобрнауки России N 144, Минздравсоцразвития России N 352, РАН N 33 от 23.05.2007).Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников.
Подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»
Спасибо большое за ваш ответ. Правильно ли я поняла, что категории, находящиеся под запретом, в обязательном порядке по закону относятся только к работникам государственной службы? То есть коммерческим организациям необязательно придерживаться этих запретов?
Нет, к госслужащим относится только:
Остальное и к коммерческим организациям относится.