Как происходит смена графика работы, если работал сторожем?

Вопросы экспертам Бухгалтеру Юристу Вопрос бухгалтеру Наши эксперты ответят на ваши вопросы о бухгалтерии на УСН и патенте. Обычно они отвечают в течение рабочего дня, а если вопросов много — в течение четырёх. Подробно опишите ситуацию, чтобы не тратить время на уточнения Файл не выбран Выберите файл или перетащите сюда Задать вопрос добрый день , принимаю на работу сотрудника в пункт выдачи валберис , работа у сотрудника с 9 до 21 двое через двое , как правильно заполнить чтоб не нарушить кзот ? графы договора который предлагает Эльба . "6.1. Работнику устанавливается: ___________ рабочая неделя (указать количество рабочих дней в неделю) с _____ выходными днями; рабочее время продолжительностью ______в неделю; график работы с ___ до___ с часовым перерывом на обед с ___ до ___. 6.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет _____ часов. 6.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью_____ календарных дней. Также Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск на __________ календарных дней." и заодно в графе 7.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере _________________ рублей. Работодатель может корректировать размер заработной платы в связи с ее индексацией и/или изменением объема выполняемой Работником работы. надо написать 2000руб сутки или указывается зп в месяц?

Работаю сторожем по сменно, по 12 часов. Первого июля смена дневная, а со второго отправляют в отпуск, лишают ночной смены и двух выходных после смены, законно ли это? В моем понимании я должна пойти в отпуск с пятого числа( 2 отработала бы в ночь и 3, 4 выходные), права ли я?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.

Добрый день! При графике день/ночь, работадатель составил новый график день/ночь, отсыпной, в течении месяца, обьясняя это тем, что нет сотрудников. Законно ли это? Работая без выходных и могу ли я отказаться от такого графика.

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. В организации,где я работаю,происходит реорганизация. Главный офис находится в 30 км от моего филиала, где я работаю. Меня принудительно просят приехать и написать заявление на переход в другую организацию. Что мне делать, если я не могу приехать, т.к. у меня ребенок грудничок? Мне грозит увольнение?