8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штата

моего мужа слесаря 5-разряда вывели из шахты по болезни и предложили место дворника может ли он не согласиться на эту должность

, лариса рассоха, г. Прокопьевск
Вера Гришина
Вера Гришина
Юридическая компания "ООО Центр разрешения споров "Диалог"", г. Москва

Ему должны предложить все имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации, а при их отсутствии - вакансии с низшей квалификации. При отказе от имеющихся вакансий производится увольнение в установленном порядке.

0
0
0
0
Дмитрий Казбанов
Дмитрий Казбанов
Юрист

Здравствуйте Лариса! Перевод работника на другую работу по медицинскому заключению производится с согласия самого работника. Как указала выше коллега, при невозможности работником исполнять свои трудовые обязанности в связи с медицинскими противопоказаниями ему должны предложить все имеющиеся вакансии, отвечающие его квалификации, при их отсутствии - более низкой квалификации. В случае отсутствия таких вакансий, равно как и при отказе работника от предлагаемой работы он подлежит увольнению по п.8 ст.77 Трудовоог Кодекса.

Однако необходимо уточнить, нуждается ли Ваш муж во временном переводе и на какой срок или в постоянном переводе. Если во временном на срок до 4 месяцев, то в случае отказа от перевода работодатель должен только отстранить Вашего мужа от работы без сохранения заработной платы (если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договорами) на время, указанное в медицинском заключении.

А вот если перевод необходим постоянный, то наступают последствия указанные выше.

Смотрите ст.73 Трудового кодекса РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
, вопрос №4108576, валентин, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля, но с 1 июля у меня очередной отпуск за год с проездом, как должна поступить организация в этом случае
, вопрос №4108556, Татьяна, г. Иркутск
900 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
Добрый день! Плачу алименты 25% на ребенка. Был уволен по сокращению 26 января этого года. Состою официально безработным в центре занятости со 2 февраля.Приставов сразу уведомил, что был сокращен и встал на учет в центре занятости.Назначили пособие по безработице с 27 июля, т.к. пока предприятие должно производить выплаты по сокращению( за 2-6 месяцы). Предприятие, на котором работал, выплачивает мне пособие и удерживает с него алименты.Выплатили за второй месяц и за третий. Сегодня получил уведомление от приставов через госуслуги о задолженности в размер 49 тыс.рублей. Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
, вопрос №4106298, Николай, г. Иркутск
1100 ₽
Военное право
Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано
военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.
, вопрос №4105079, Владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 28.09.2012