Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно оформить перевод сотрудников в 2018 году на оплату равной МРОТ?

как правильно оформить перевод сотрудников в 2018 году на оплату равной МРОТ и на МРОТ начисляются районный коэффициент и северные надбавки.

09 января 2018, 06:04, Наталья, г. Тында

Северные надбавки Районный коэффициент

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

Не совсем понятно, что вы подразумеваете под

оформить перевод сотрудников в 2018 году на оплату равной МРОТ и на МРОТ начисляются районный коэффициент и северные надбавки.
Наталья

Условия об оплате труда содержаться в трудовых договорах с работниками и локальных нормативных актах работодателя. Если работодатель что-то хочет изменить в системе оплаты труда, то работники должны быть письменно уведомлены об этом не менее, чем за два месяца. К трудовым договорам заключаются дополнительные соглашения.

Если работники не против, то соглашения можно заключить и без предварительного уведомления, если нововведения не ухудшают прав работников.

В локальные акты нужно внести изменения установленным порядком и работников с такими изменениями ознакомить под подпись.

09 января 2018, 08:26

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Пришел судебный приказ 23 апреля 2024 года о взыскании

Здравствуйте. Пришел судебный приказ 23 апреля 2024 года о взыскании 26 тыс рублей, 7 мая вынесение приказа о начислении пени по лицевому счету. была произведена оплата по... здравствуйте. Пришел судебный приказ 23 апреля 2024 года о взыскании 26 тыс рублей, 7 мая вынесение приказа о начислении пени по лицевому счету. Была произведена оплата по лицевому счету напрямую, как и посоветовали сотрудники в чате Ростелекома и сказали что дело прекратиться. Что мне делать в данной ситуации?

Вчера в 12:04, вопрос №4110299, Ирина, г. Омск

2 ответа

Трудовое право

Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?

В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?

Вчера в 05:12, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск

1 ответ

Исполнительное производство

2024, разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?

Добрый день! Уточните пожалуйста, судебный приказ вынесен 23.10.2018 года , сейчас возбудили исполнительное производство от 03.05.2024,разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?

06 мая, 11:26, вопрос №4109084, Виктория, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Можно ли оформить все самостоятельно, не прибегая к нотариальной помощи?

Здравствуйте. Есть квартира приобретенная частично за наличку, ипотеку и маткапитал. Ипотека погашена, 2 детей до 10 лет, доли еще не распределены. С1 хочет добровольно отказаться от своей доли в пользу С2. В дальнейшем планируется развод, после развода продажа квартиры - с расширением жилплощади. Вопрос - Как правильно оформить документы (распределить доли и т.д.), чтобы избежать раздела имущества и имущество принадлежало только одному из супругов? чтобы не возникло проблем в дальнейшей продаже такой недвижимости? можно ли оформить все самостоятельно, не прибегая к нотариальной помощи?

06 мая, 09:48, вопрос №4108853, Анна, г. Тюмень

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Военное право

3 Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и "зарегистрировать" её в военкомате?

Добрый день , ситуация: Заканчиваю магистратуру через 1,5 месяца (очная форма, отсрочка действует), хотел бы взять Академический отпуск на 10-12 месяцев, чтобы оттянуть срок призыва на срочную службу. Планирую писать заявление по семейным и фин.обстоятельствам (справок, подтверждающих нет, но мой ВУЗ может выдать академ по практике и без справок). Вопросы: 1) В текущей ситуации по практике не возникнет ли острого желания у военкомата призвать меня на службу несмотря на отсрочку по академ отпуску? 2) Может ли военкомат и иные связанные органы посчитать причину академического отпуска «неуважительной» и призвать на срочную службу и что в таком случае делать? 3) Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и «зарегистрировать» её в военкомате ?

04 мая, 13:39, вопрос №4107467, Марк, г. Москва

2 ответа