Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление выходных в январе 2018 года при сменном графике
Здравствуйте! Работаю в контактном центре, по договору график работы - "сменный", в основном люди работают 2\2. По моей просьбе мне был установлен график 5\2, работаю с 06:00 до 15:00, то есть 9 часов в день. Обязан ли в таком случае работодатель предоставить мне выходные в период с 1 по 8 января? Максимум, что мне предлагают - оплату в двойном размере. Спасибо.
, Дана,
Ирина Сухих
Добрый день.
Выходные дни в период с 01 по 8 января работодатель предоставлять не обязан, поскольку вы работаете в смену. у вас будет просто оплата в двойном размере, в те дни когда ваши смены выпадают в праздничный день
Похожие вопросы
2024, разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?
Добрый день! Уточните пожалуйста, судебный приказ вынесен 23.10.2018 года , сейчас возбудили исполнительное производство от 03.05.2024,разве срок действия судебного приказа не составляет 3 года с момента его вынесения?
В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск
Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.
Я в январе подписал контракт на год, в военкомате говорили что что год и домой
Добрый день!
Я в январе подписал контракт на год, в военкомате говорили что что год и домой. А сейчас я слышу что какое то автопродление