Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если прошло более 6 месяцев?
Здравствуйте! Работник организации, обязанный в соответствии с внутренними приказами подробно и письменно сообщать руководителю о склонении его к действиям коррупционной направленности со стороны иных лиц непосредственно в этот же день. Работник скрыл указанный факт. Руководству об этом стало известно от других лиц, когда прошло уже более 6 месяцев с момента склонения того работника к действиям коррупционной направленности. Может ли руководитель привлечь его к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения?
, Антон, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Антон.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
ст. 193, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Так что если за эти 6 месяцев не было возбуждено уголовное дело по факту
склонении его к действиям коррупционной направленности со стороны иных лиц
Антон
то применить дисциплинарное взыскание, в т.ч. в виде увольнения, уже нельзя.
Похожие вопросы
На какое время нотариус может задерживать оформление наследства после 6 месяцев?
Подал заявлению нотариусу как положено в течении 6 месяцев,сейчас уже прошло восемь месяцев после смерти матери.На какое время нотариус может задерживать оформление наследства после 6 месяцев?
1 УК РФ хочет заключить контракт на СВО, можно ли ему это сделать и если можно то как?
Здравствуйте, мой муж находится под следствием по ч 3 ст 30 п. "г" ч. 4 ст 228.1 УК РФ хочет заключить контракт на СВО, можно ли ему это сделать и если можно то как? На данный момент находится на домашнем аресте до суда.
Можно ли за это привлечь к ответственности?
Собираюсь поступать в военный ВУЗ.
Возник конфликт с офицером служащим в в/ч не при данном ВУЗе
Угрожает что поспособствует тому что после моего поступления меня отчислят, или поспособствуют его товарищи офицеры и курсанты моему отчислению. Можно ли за это привлечь к ответственности?
Скажите, пожалуйста, можно ли привлечь мужа к ответственности за это или уже поздно?
Добрый день! Практически год назад муж пришёл домой пьяный и избил меня. Я не стада вызвать полицию, побои тоже не сняла. Поехала вместо этого в травмпункт, где мне наложили швы, потом какое то время ездила на перевязки, потому что травма головы была серьезной. Скажите, пожалуйста, можно ли привлечь мужа к ответственности за это или уже поздно?
Можно ли нам или нет и будет ли что то за это?
Здравствуйте, такой вопрос, мне 21 год, а моей подруге 16 лет. По уровню развития в целом как человек она уже на 18+, но это не суть. Мы хорошо общаемся и уже давно знакомы, с ее мамой тоже хорошо общаемся. И я понимаю что все идет к отношениям. Ну а если отношения, то половой контакт отложить до 18-ти вряд ли получится. По этому хотел узнать:
1) Как собственно обстоят дела с половым контактом между 21 летним парнем и 16 летней девушкой. Можно ли нам или нет и будет ли что то за это?
2) На счет обоюдного согласия, так как вдруг будет какое-то давление со стороны родителей на девушку, хотя я думаю они даже не будут против, НО все же. Так как же предостеречь себя от доноса, в каком виде предоставить можно доказательства (все варианты если их не много) что половой контакт был по обоюдному согласию
3) На счет разницы в возрасте больше 4-лет тоже не понял этого момента, вот хочу поинтересоваться, так как у нас с ней разница 5 лет и 2 месяца.
4) И сколько времени должно пройти с момента после полового контакта, когда обращаться девушке куда-то там уже будет бесполезно
На счет разницы возраста
то есть даже по представлению прокуратуры нельзя привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если прошло более 6 месяцев? можно прокуратуре на этом основании отказывать в удовлетворении представления?
надо смотреть документы. Во-первых, документы работника — трудовой договор, должностную инструкцию, ЛНА, которым установлено, что работник обязан
Во-вторых, представление прокуратуры, основание для его выдачи. Было уголовное дело или нет (пусть даже прекращено, главное, чтобы было возбуждено).
Все проверить по срокам. Возможно ли установить точно дату совершения проступка. Если нет, то как вообще считать срок. Если сам работник вины не признал, а есть только «кляузы» коллег, которые сами не присутствовали, ну о чем тут говорить вообще?
Формально — если уголовного дела не было, значит привлечь нельзя, иначе будет нарушено трудовое законодательство, права работника, что может повлечь привлечение работодателя уже к административной ответственности за это.
Думаю, прокуратуре на это нужно указать.