Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель предоставить ту же работу мерчендайзером?
Даже если я работаю мерчендайзером работодатель должен по заявлению и справке предоставить мне стул и стол соответствующий нормам САНПиНа или это только офисным работникам? Может ли работодатель предоставить ту же работу мерчендайзером либо она полностью не соответствует нормам САНПиНа? В справке врачебной комисси мне написали не поднимать тяжести свыше 3 кг и запрет на длительные поездки в транспорте (это написали сегодня только, во второй справке)
Здравствуйте, Дмитрий.
В справке врачебной комисси мне написали не поднимать тяжести свыше 3 кг и запрет на длительные поездки в транспорте (это написали сегодня только, во второй справке)
ДМИТРИЙ
значит, с этого дня вам и обязаны предоставить работу не противопоказанную вам по состоянию здоровья. Не совсем понятно, чем именно рабочее место не соответствует СанПину и какому именно?
Есть же понятие вредных факторов прозводства. Рабочее место может соответствовать СанПин, но при этом работа будет «вредной» из-за наличия вредных фаткоров, а может не соответствовать СанПин, а работа «вредной» не будет.
Поднятие тяжестей и разъездной характер работы сами по себе СанПин не нарушают.
Поднятие тяжестей и разьездная работа не нарушают санпин но запрещены моим врачем. Вопрос был в другом! А именно: работа мерчендайзером по моей справке должна быть исключена совсем или могут быть поправки на вес тяжестей и на санпин (к примеру что беременной запрещены постоянная хотьба, стоять или сидеть ) , наклоны туловища не более 15 градусов. В связи с этими факторами они обязаны мне исключить эту профессию или могут оставить?
Ну вы же не беременный, я полагаю. Поэтому, нормы о «легком труде» для беременных в вашей ситуации не применяются.
К вашей ситуации применима общая норма
То есть имеет значение, на какой период вы нуждаетесь в переводе, есть ли у работодателя подходящая работа, исключающая противопоказанные вам факторы производственного процесса, согласны ли вы на перевод.
Если из трудовой функции мерчендайзера возможно исключить разъезды и поднятие тяжестей, то в принципе возможно изменение трудовой функции без изменения должности с согласия сторон трудового договора. Если эти функции исключить нельзя, значит, только перевод или отстранение /увольнение.