Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением без выплаты в полном объеме
Такая ситуация. Увольняюсь по окончании контракта со службы. 20 го ноября мне дали обходной лист и сказали , что ни какого рапорта писать не нужно (на отпуск) мы вас так провели. В обходном указана дата исключения из списка части это 4 января 2018 года, а сам контракт у меня до 15 декабря то есть он сегодня закончился. После этого я в декабре я получаю зп за ноябрь и там в рассчетном листе вижу, что мне не доплатили. Там указано что до 20 го ноября мне приходит полная моя зп со всеми надбавками, а с 20 года меня рассчитывают только оклад по должности , звание и выслуга. Как это понимать и что с этим делать? Отпуска на конец контракта у меня оставался не отгулен весь за 2017 это 30 основной и 15 дополнительного.
1) Хотите чтобы вас отправили в отпуск — обязательно пишите рапорт на отпуск, укажите с какого числа вы в него уходите и где будете его проводить (время на дорогу и обратно). Вас не вправе исключить из списков личного состава части (уволить) не дав полностью отгулять отпуск.
Учтите, что если вас исключат из списков личного состава части в январе 2018 года, то вам должны предоставить еще 4 дня отпуска за 2018 год (пропорционально прослуженному в этом году).
2) Если вам неполностью выплатили денежное довольствие, подавайте жалобу в военную прокуратуру о проведении проверки по данному факту и восстановлении ваших нарушенных прав. Жалобу можете подать на сайт Главной военной прокуратуры, ссылка здесь:
Удачи!