8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли привлечь работодателя к ответственности,если не дали на подпись дополнительное соглашение?

Добрый день! Несколько месяцев назад на работе я был переведен в другое подразделение (по собственной просьбе), в связи с чем существенно изменились условия труда: ставка, график, оклад, обязанности и т.д. Но дополнительное соглашение мне на подпись так и не предоставили. Фактически, я даже не ознакомлен с действующими условиями договора, разве что со слов руководителей и коллег, из должностных инструкций, регламентов работы и заработной платы. Когда я поинтересовался у руководства, как так получилось, мне сообщили, что по всей внутренней документации я переведен и числюсь там, где работаю, а потом все снова тихо забылось. Налицо нарушение моих трудовых прав. Можно ли в этом случае привлечь работодателя к ответственности, и какая, собственно, ответственность ему грозит?

Показать полностью
, Алексей, г. Москва
Дмитрий Хомич
Дмитрий Хомич
Адвокат, г. Казань

В рамках ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" помощь на территории города оказывается адвокатами Адвокатской палаты ХМАО-Югры, включенными в единый реестр участников системы бесплатной юридической помощи. Работа организована практически с первых дней вступления закона в силу. 
 
В городе Урай продолжает свою работу Урайский негосударственный центр бесплатной юридической помощи Ханты – Мансийского регионального отделения ООО «Ассоциация юристов России». Для участия в работе центра привлекаются члены организации, специализирующиеся в различных областях права. Прием граждан производится два раза в неделю по скользящему графику, по предварительной записи. Записаться на прием можно по специально выделенной телефонной линии. На одно обращение отводится 30 минут.
Информация о деятельности центра распространяется через средства массовой информации, а также путем распространения тематической брошюры. Информация о деятельности Центра размещена в сети «Интернет», в том числе на сайте Администрации города, Адвокатской  палаты ХМАО – Югры. Постоянно проводится разъяснительная работа среди общественных организаций города о возможностях Центра.
В Центре ведется учет обращений граждан, на основании учета составляется отчетность для Управления юстиции России по ХМАО-Югре.
Анализ обращений граждан показывает, что наиболее частыми, а, следовательно, значимыми, являются вопросы, связанные с недвижимым имуществом и жильем, с судебной защитной нарушенных прав граждан.
В настоящее время ведется работа по усовершенствованию методов работы с населением, поиску инновационных путей по дальнейшему совершенствованию деятельности Центра по правовому просвещению граждан.
 
С целью информирования населения о возможности получения бесплатной юридической помощи, участники системы являются постоянными лекторами Программы бесплатного обучения граждан старшего поколения «Университет третьего возраста» на базе Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Импульс», учредителем которого является Департамент социального развития  Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Программа имеет своей целью повышение уровня функциональной грамотности, построения образовательного пространства, обучения новым знаниям, умениям, навыкам, формирования и развития среды общения, сохранения активной позиции граждан старшего поколения.
Лекции читаются по двум направлениям:
— Бесплатная юридическая помощь на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
— Защита прав потребителя

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли привлечь к административной ответственности человека за то, что он оскорбил, обматерил несовершеннолетнего ребёнка в личных сообщениях
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли привлечь к административной ответственности человека за то, что он оскорбил, обматерил несовершеннолетнего ребёнка в личных сообщениях. Скриншот СМС сообщения сохранили
, вопрос №4100739, Андрей Круговой, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск
Трудовое право
Однажды заметил что в протоколах об обучении под моей фамилией совсем не мои подписи и таких протоколов множество
Добрый день! Работал в учебном центре 3 года, Являлся членом аттестационной комиссии. Однажды заметил что в протоколах об обучении под моей фамилией совсем не мои подписи и таких протоколов множество.
, вопрос №4099255, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Если да, то можно ли сейчас потребовать пересчет?
Добрый день.Являюсь аттестованным сотрудником МЧС.С осени 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До окончания этого отпуска узнала что беременна и снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет.Написать заявление на замену лет для расчета всех пособий мне не дали,сказав что не знают можно ли это сделать сотрудникам.Заставили выйти из отпуска,что бы рассчитать пособия.А сейчас я получила первое пособие до 1,5 лет в минимальном размере. Вопрос заключается в том,могут ли аттестованные сотрудники подавать заявление на замену лет?Если да,то можно ли сейчас потребовать пересчет?Как?
, вопрос №4099189, Лидия, п. Тульский
Дата обновления страницы 20.12.2017