Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как следует поступить суду в данном случае?
При проверке режима работы экономиста кондитерской фабрики Непоседовой было установлено, что она отсутствовала на рабочем месте более четырех часов. Приказом директора Непоседова уволена за прогул. Не согласившись с приказом, она обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности, указав в своем заявлении, что, во-первых, прогула она не совершала, поскольку отсутствовала на рабочем месте только два часа до обеденного перерыва, а два часа после него находилась на работе, но в другом отделе. Во-вторых, она является членом совета трудового коллектива, и ее увольнение произведено без его согласия.
Как следует поступить суду?
Здравствуйте, Юлия.
Решение юридических задач противоречит политике сайта по оказанию бесплатной помощи гражданам в сложных жизненных ситуациях.
Если вы хотите получить помощь в решении вашей задачи конкретно от меня, то я готова вам помочь, сориентировав вас по применимым нормам права, судебной практике, но только в режиме платной консультации.
Для обращения за платной консультацией, нажмите кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото в моем ответе.
Здравствуйте. Это задача по трудовому праву или действительно Непоседову уволили? Если задача, то юристы сайта могут решить её по индивидуальному заказу на платной основе. Для этого есть кнопочка «Сообщение юристу». Или сами решайте в библиотеке. Дайте пояснения моим сомнениям.