Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обратиться в суд без экспертизы, если муж получил травму на неофициальной работе?
Здравствуйте! Мой муж работал на частника не официально. 21 сентября они строили церковь и мой муж упал и сломал позвоночник. Начальник увез его в больницу и сказал что он упал с сарая. На следующий день я написала заявление в РОВД. Там сказали что нужна экспертиза на степень тяжести вреда здоровью и она будет делаться только когда мой муж перестанет наблюдаться в больнице где ему делали операцию. А наблюдаться он будет там год. У меня трое детей, маленькая еще не ходит в садик, так как садик с трех лет, а ей 1,5 года. Я на работу устроиться не смогу, потому что муж ходит с тростью и в корсете. Ни сидеть ни наклоняться ни работать ему нельзя. То есть мы остались совсем без средств существования. Инвалидность не дают. Можем ли мы подать на работодателя в суд и потребовать какую либо сумму за моральный и материальный ущерб без экспертизы о степени тяжести. У нас на руках есть снимки после операции, там видно что ему поставили имплант. Выписки есть, а также у меня есть видео где я разговариваю с начальником, из нашего диалога понятно, что он действительно на него работал и получал зарплату. Также есть чеки от покупки корсета, чулок и лекарств. Как нам быть? Как лучше сделать?
Людмила, добрый день!
В описанной Вами ситуации, увы, взыскать что-то с работодателя через суд будет довольно сложно.
Факт трудовых отношений нужно будет подтверждать, чтобы применялись нормы трудового кодекса. В силу того, что не было официального оформления.
Вы пробовали уже обращаться к работодателю за выплатой пособий по нетрудоспособности и оплате медицинских расходов? В досудебном порядке?
Также можно обратиться в соцстрах за единовременными выплатами.
Ситуация сложная, но не критичная. Подаём в органы внутренних дел ходатайство о проведении экспертизы тяжести причинённого вреда здоровью. При отказе — пишите в прокуратуру. Также стоит собрать данные возможных свидетелей, которые видели факт работы у работодателя, факт получения травмы именно при осуществлении трудовой функции. Затем, получаем направление из больницы, где наблюдается пострадавший, на МСЭ с целью установления степени утраты трудоспособности. Затем идём в суд. Все телефонные и иные переговоры с работодателем пишем на диктофон.
Доброе время суток Людмила!
Ваша ситуация возмущает! Работодатель вероятно забыл о том, что производственная травма не имеет срока исковой давности.
В случае сокрытия производственной травмы, для работодателя может быть применена как уголовная (ст.143 Уголовного Кодекса РФ), так и административная (ст.5.27.1 КоАП РФ) ответственность.
Что значит работал на частника неофициально?.. Вам в первую очередь необходимо доказать наличие трудовых правоотношений Вашего мужа с работодателем.
С учетом требований статьи 67 ТК РФ:
...Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом...
Именно исходя из этого и нужно действовать. Обычно это свидетельские показания, возможно какие-либо подтверждающие документы (ведомость о получении зарплаты с подписью мужа, либо документы, которые муж заполнял полностью собственноручно,фото, телефонные звонки, поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где работал муж, а также наличие видеокамеры т.д.)Это важно!
… Начальник увез его в больницу и сказал что он упал с сарая...
Людмила
Отвезли его специально на машине, так как скорая бы зафиксировала место вызова, а это работодателю невыгодно.
Но в больнице, характер травмы установлен, и по закону к Вашему мужу должен был придти представитель МВД и опросить об обстоятельствах получения травмы. Если он сказал, что работал на частника неофициально (строил церковь), то должна быть возбуждена проверка.
Ваша задача — оформить производственную травму.
Если работодатель не сообщил об этом случае в Фонд Социального Страхования, Государственную Инспекцию Труда, прокуратуру, полицию, то рекомендую сообщите об этом случае Вам. Заявления можете подавать через сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней. У Вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ.
В адрес работодателя направьте заявление, в котором сообщите, что Ваш муж получил на его производстве производственную травму, приложите копии медицинских документов и просите составление акта по форме Н-1, а так же оплаты лечения, в противном случае Вы обращаетесь в инстанции, с вытекающими последствиями для работодателя. Дайте ему для ответа срок 3 дня и потом сразу же подаете во все инстанции сведения о сокрытом работодателем факте производственной травмы, обращаетесь в суд с требованием выплат Вам, гарантированных законом (ФЗ РФ №125-ФЗ), а также, с требованием возместить моральный вред. Исковое заявление в суд, лучше, чтобы составил специалист.
Удачи! С Уважением,
Какую приблизительно сумму в таком случае мы можем просить с них?