Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если в трудовом договоре данная ситуация не обговорена?
Работаю в школе учителем начальных классов. Пятый год подряд директор школы издаёт приказ по школе о проверке качества преподования в начальных классах и в течение месяца или двух( а в этом году уже третий месяц: октябрь, ноябрь, декабрь)приходят на уроки в любое время и в любой день без всяких предупреждений. Есть ли какие - нибудь нормативные границы для такого вида проверок, т.к. некоторые учителя в школе уже на грани срыва, особенно молодые.
, Полина,
Дмитрий Муравьёв
Добрый день.
Порядок такой проверки должен быть регламентирован локальным документом школы, где прописывается вся процедура проверочных мероприятий. Все работники должны быть ознакомлены с этим документом.
В Вашей ситуации имеет смысл обратиться в орган управления образованием, либо в территориальный орган Рособрнадзора — специалисты данного ведомства дадут рекомендации по возможности проведения подобных проверок.
С уважением Дмитрий.
Порядок такой проверки должен быть регламентирован локальным документом школы, где прописывается вся процедура проверочных мероприятий. Все работники должны быть ознакомлены с этим документом.
В Вашей ситуации имеет смысл обратиться в орган управления образованием, либо в территориальный орган Рособрнадзора — специалисты данного ведомства дадут рекомендации по возможности проведения подобных проверок.
С уважением Дмитрий.
Похожие вопросы
Что делать, если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
Что делать,если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
Что делать если забыл у знакомого паспорт и он его нет отдает?
Что делать если забыл у знакомого паспорт и он его нет отдает ?
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.