Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель уволил работников, участвующих в забастовке?
По какой статье КоАП РФ будет квалифицированно данное правонарушение?Укажите субъект, объект, субъективную сторону, объективную сторону данного правонарушения .
Если забастовка производилась работниками с соблюдением положений ст.410 ТК РФ, то работодатель, уволивший участников такой забастовки, будет отвечать перед законом по следующей статье:
КоАП РФ Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки — влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.
Субьект — работодатель
Обьект-нарушенное право работников на законную забастовку и право на труд
Субьективная сторона — осознание работодателем незаконности своих действий или просто игнорирование закона
Обьективная сторона — неправомерные действия работодателя