Обжалование действий иностранного руководителя компании

Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ. Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса. Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ? От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.

У ребенка иностранное свидетельство о рождении , где нет места (в принципе) для отчеств родителей Свидетельство переведено должным образом и заверено всем чем можно в России Столкнулись с такой проблемой - при попытке оформления доверенности на бабушек для отправки на отдых ребенка , получили отказ в нотариальной конторе на том основании, что в паспорте родители с отчествами оба, а в свидетельстве о рождении ребенка без И ЭТО мешает установить родство ребенка и родителей Что делать в конторе не сказали - посоветовали решать через суд ВОПРОС - где и какие документы можно почитать на этот счет про доказательства идентификации родителей с отчеством , если в ребенка иностранное свидетельство о рождении , где РОДИТЕЛИ указаны без отчества ( проблем у самого ребенка то, что он без отчества никаких нет )

Добрый день! Может ли руководитель ( зам начальника службы) в качестве наказания за опоздания не уволить или объявить выговор, а изменить рабочий график? Опоздания неоднократные на пару минут. 2 месяца назад стал просить объяснительную каждый раз. Никаких актов на подпись не давал. На отказ написать объяснительную стал угрожать изменением рабочего графика (неудобного мне) График у нас нестандартный , сменный, плавающий с учётом часов за месяц. Может ли руководитель таким образом наказать ?

Компания В приобретает компанию А, но сначала необходимо оплатить кредит компании А, напрямую заплатить банку не возможно! Как перечислить компании А деньги что бы она самостоятельно погасила кредит что бы избежать НДС и что необходимо указать в проводках.