Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитывается сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон?
Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю официально в организации, у нас началась реорганизация, и некоторых сотрудников будут увольнять по соглашению сторон. В этом случае, могу ли я предложить сумму компенсации-мой средний заработок за 3 месяца и неиспользованный отпуск? И руководствуясь какими законами тк рф?
, Лена, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Лена.
могу ли я предложить сумму компенсации-мой средний заработок за 3 месяца
Лена
можете, но работодатель соглашаться не обязан. На то оно и соглашение, что стороны должны договорится на условиях, которые устроят обе стороны.
неиспользованный отпуск
Лена
вам обязаны оплатить при увольнении по любому основанию, в соглашении это можно даже не указывать.
руководствуясь какими законами тк рф?
Лена
ст. 77, 79, 84.1,127, 140 ТК РФ
Похожие вопросы
Должник решил подписать мировое соглашение
Добрый день. Ситуация такова: в отношении должника - юр. лица ввели процедуру наблюдения. должник решил подписать мировое соглашение. При подготовке мирового соглашения должник провел оценку имущества. В последствии мировое соглашение не было подписано, введена процедура конкурсного производства. Вопрос: может ли конкурсный управляющий использовать результаты той оценки для реализации имущества должника?
Это разовая акция, далее сумма аренды не изменится
Добрый день. К зарегистрированному долгосрочному договору аренды хотим сделать соглашение о взаимозачете. Его нужно регистрировать? Это разовая акция, далее сумма аренды не изменится.
Или даже, если этого пункта нет, они в любом случае по закону обязаны вернуть его нам?
Добрый день,
Моей фирмой был заключен контракт с заказчиком на оказание ему услуг по 223 ФЗ.
Но ранее, до заключения контракта, выяснилось, что исполнить мы его не можем, ввиду того, что там прописаны условия, которые может выполнить только сам разработчик ПО (Приложение №1 к Техническому заданию, раздел 1 Термины, • ТП – техническая поддержка ELMA365, подразделение вендора, осуществляющее непосредственную обработку обращений от Заказчика), то по сути это закупка у единственного поставщика, а не запрос предложений в эл форме, как это было (что по факту является нарушением со стороны заказчика). На этапе подписания контракта на тендерной площадке мы разместили протокол разногласий, но заказчик его естественно отклонил и нам ничего не оставалась, как подписать контракт, перед этим переведя его обеспечение заказчику.
С Заказчиком удалось договориться о расторжении по соглашению сторон (файл приложил), однако в соглашении они нам выставляют штраф, плюс убрали пункт, где говорилось о возврате нам средств, которые мы ему перевели в качестве обеспечения контракта.
Вопрос: согласно этому соглашению, они нам вернут обеспечение или нет? Или даже, если этого пункта нет, они в любом случае по закону обязаны вернуть его нам?
Спасибо.
Добрый день, подскажите пожалуйста как рассчитываются алименты, если один ребенок проживает с мамой, а второй с отцом?
Добрый день, подскажите пожалуйста как рассчитываются алименты, если один ребенок проживает с мамой, а второй с отцом?
При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус?
Добрый день. При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус?
Вся заработная плата официальная, белая
Работаю с февраля 2023 по сегодняшний день, в отпуск за это время не ходил. 37 дней накопилось отпуска