Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить с работы, если я был в нетрезвом состоянии?
могут меня уволить если на проходной при выходе меня задержала охрана алкотэстор покозал 0.297 промилей меня продержали в охране около часа составели акт но я написал не согласен после чего сделал не зависимую экспертизу но так как меня долго держали я не успел за два часа прошло на один час больше экспертиза показала что я трезвый.
Добрый день! Да, по факту могут Вас уволить. Если же не согласны, то только в судебном порядке оспаривать. И уже суд выслушает подробно объяснения сторон, даст оценку и акту и Вашему независимому заключению и примет решение кто прав.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.