Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого дня должна быть компенсация за задержку выплаты з/п?
Заработную плату должны были выплатить 5 ноября. С задержкой выплатили только часть. Остатки не выплатили и идет задержка на 15 дней. При уточнении работодатель сказал что с 16 дня задержки будет идти компенсация. Почему только с 16 дня.
Здравствуйте!
Компенсация за за задержку выплаты заработной платы должна автоматически начисляться со следующего дня после установленного срока выплаты зарплаты. Таким образом, если в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка либо коллективном договоре установлен срок выплаты заработной платы — 5 число месяца, то компенсация должна выплачиваться начиная с 6-го числа.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Здравствуйте Юлия Сергеевна!
Увы, но никакой компенсации Вам не выплатят. Задержка заработной платы, это только задержка заработной платы и ничего больше. Компенсация задержки заработной платы, а точнее неустойка только в судебном порядке и при обращении в суд. А в ином случае никакой компенсации Вы не получите, это такая горькая правда жизни.
Могу Вам порекомендовать: 1) смириться с задержками заработной платы; 2) искать новое место работы и взыскивать заработную плату.
Также считаю необходимым дополнить свой ответ тем, что в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник, согласно ст.142 ТК РФ, вправе приостановить работу: