Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать взыскания штрафа при увольнении без отработки?
Добрый день!
Пишу Вам с просьбой о помощи! Работаю в Суши Воке полгода. ужасные трудовые условия. хочу уволиться и не могу, так как тут свой регламент для увольняющихся касаемо денег. то есть, чтобы мне уволиться и уйти с зарплатой за октябрь как минимум я должна на днях в порядке живой очереди забрать зарплату и сразу хочу написать увольнение. мне скажут отрабатывать. я х очу пояснить отказ от отработки две недели тем, что мне нужно уехать в родной город срочно по личным осбтоятельствам. у нас по регламенту штраф за увольнение без отработки 5000. как мне быть?????
Исходя из положений ст 80 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый день, Турана!
Штрафовать Вас не имеют права.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если это произойдет.
Относительно 2-х недель, трудовым кодексом действительно предусмотрено уведомление работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении (ст. 80 ТК РФ), однако данный срок может быть уменьшен, если Ваш работодатель согласится.