8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Командировка в первый день работы

Добрый день.

С 3 ноября принимают на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Приказа о приёме ещё не получал на руки - ни оригинал, ни копию (отдел кадров в другом городе). В первый же день отправляют в командировку для выполнения работ на высоте. Охрану труда также ещё не проходил. Старые допуски просрочены, повторного обучения соответственно ещё не было, что в этом случае делать, что могу ответить руководителю?

, Алексей, г. Надым
Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва

В такой ситуации на законодательном уровне работодатель не имеет права вас отправлять в командировку (много что нарушено, перечислять не буду). Вы просто можете не подписывать приказ о командировании и все. А вообще, лично мне непонятно как технически возможно отправить в командировку в день приема: это же надо купить билеты, провести расчет командировочных, а для этого, соответственно, надо сначала вас оформить.  Может вас не в командировку отправляют, а просто на объект в соседний регион но так, что работа продлиться не больше суток? Тогда многое меняется

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Надым

Добрый день.

Говорят, вроде как, на весь день, подробно пока ещё неизвестно (разговор по телефону был). И да, вы правы, в близлежащий город отправляют (примерно в 300км). На словах сказали что командировка, а так не понятно как получится. Но суть главная в том, что у меня пока на руках никаких документов нет, только те, что я отправил работодателю - мед. комиссия, заявление на приём. Приказа о приёме у меня ни в каком виде ещё нет, хоть и говорят что уже приняли и могу приступать к работе в первый день. Также, основные вопросы в отсутствии допуска на высоту (с предыдущего места работы давно просрочены) и в отсутствии прохождения охраны труда для таких работ...Спасибо за ответ.

300 км, тогда однодневная командировка, т.к. она явно займет больше чем 8 часов рабочего времени. Тем не менее, без допуска на высоту нельзя. Вам за это ничего не грозит, а вот работодатель может нарваться на штрафы со стороны контролирующих органов (видимо, его это не тревожит). Допуск, это же удостоверение, может они вам его уже прикупили, у нас сейчас с этим делом элементарно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли получить путёвки в первую очередь?
Здравствуйте. Если сдать кровь не менее 2-раз в год, то можно ли получить путёвки с работы в первую очередь? Можно ли на ребёнка получать путёвки в первую очередь, если родитель является донором?
, вопрос №4098273, Сергей, г. Новосибирск
Защита прав работников
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14, 12, 3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14,12,3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?
, вопрос №4098095, Алексей, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
С какого места работа мне нужно идти на больничный?
Добрый день! Ситуация в следующем, я официально работаю более двух лет на одной и той же работе, в январе 2024 года я устроилась параллельно на вторую работу, помимо этого у меня свое ип. На данный момент я беременна, мне выдали больничный лист на 140 дней, данные листы пришли на две работы. На какие выплаты я могу рассчитывать по данному листу от сфр ?с какого места работа мне нужно идти на больничный ?
, вопрос №4097748, Вероника, г. Москва
Алименты
Что я должен за каждый не рабочий день 2500р
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работал официально на предприятии вовремя платил алименты 33% на двух детей, но пришлось уволится при трудоустройстве на другую работу,1апреля я был уволен, а 6 апреля был трудоустроен на другую работу, и у меня оказался разрыв со второго числа по пятое число, я отнес трудовой договор к судебным пристовам, чтобы они переслали исполнительный лист мой на новую работу, и тут я у них спросил а что за эти 4 дня что я устраивался на работу проходил камисию, и писал заявления на принятия на работу, и они мне говорят что у меня скопился долг за эти 4 дня, и что я буду платить по среднему окладу по россии исходя из 36.000тыс. что я должен за каждый не рабочий день 2500р. Я же не гулял, обьясняю им, ведь трудоустройство это не быстрый процес занимает всегда 3,4 дня, а они мне говорят что закон такой и что они исполняют свои обязаности. Ответте мне пожалуйста должен я или нет, есть ли такой закон.
, вопрос №4097131, Владимир, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
Добрый день! Я мобилизованный. Прикомандирован в другую часть на протяжении уже 14 месяцев. Отпуска ни одного не было. Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
, вопрос №4096956, Борис Хокс, г. Краснодар
Дата обновления страницы 02.11.2017