8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить выплату от работодателя в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком?

Добрый день!

Ситуация такова: моя жена трудоустроена по условиям договора на период отсутствия основного работника, по дату ее выхода. Далее по договору: "В случае, если ни одна из сторон срочного трудового договора не потребовала его расторжения в связи с истечением срока, а Работник продолжает работу, то настоящий договор считается заключенным на неопределенный срок".

Моя жена собирается в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос заключается в том, что руководство компании, в которой она работает, говорит, что дата рождения ребенка будет датой ее увольнения, и тем самым отказывается оплачивать отпуск по уходу за ребенком. Загвоздка в том, что основной Работник к тому времени еще не собирается выходить на работу, она так же находится в отпуске по уходу за ребенком.

Хочу понять, правомерны ли их действия по отношению к моей жене? Благодарю!

Показать полностью
, Михаил, г. Казань
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день! Нет, не правомерны. Если трудовой договор у Вашей жены заключен до выхода из декретного отпуска основного работника, значит до этого времени на нее распространяются все права, предусмотренные для работников. в том числе право на отпуск по уходу за ребенком и право на получение соответствующих выплат. Уволить до истечения срока ее могут только по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса РФ. Рождение ребенка — это не основание для увольнения ни в коем случае.

1
0
1
0

В случае нарушения трудовых прав Вашей жены, она вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

1
0
1
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Казань

Премного благодарен!

Похожие вопросы
386 ₽
Социальное обеспечение
Есть ли какие-то способы получить выплату по БиР или это уже никак не возможно?
Я являлась предпринимателем, и будучи беременной, в декабре 2023 года заключила договор и оплатила добровольный взнос в ФСС, чтобы в 2024 году получить выплату по листку нетрудоспособности по беременности и родам. Но 03.03.2024г. налоговая принудительно ликвидировала мое ИП, а 10.04.2024 г. Мне выдали больничный при наступлении 30 недель. Есть ли какие-то способы получить выплату по БиР или это уже никак не возможно?
, вопрос №4099697, людмила, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Наш президент подписал указ, о том, что совершенно летние дети тоже могут получить выплаты
Здравствуйте, я совершенно летний сын погибшего на сво. Наш президент подписал указ, о том, что совершенно летние дети тоже могут получить выплаты. Вопрос какие выплаты я могу получить у отца есть живая мать.
, вопрос №4099289, Никита, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
486 ₽
Трудовое право
Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?
Перед уходом в декретный отпуск кто должен предоставить пакет документов в социальный фонд для получения единовременной выплаты (работодатель со статусом "индивидуальный предприниматель" или сам работник)? Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?
, вопрос №4098819, Аслан Арсенович, г. Москва
Военное право
Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
, вопрос №4098430, Андрей, г. Саратов
Дата обновления страницы 02.11.2017