Есть ли смысл оспаривать статью за 1 прогул в трудовой книжке?

Здравствуйте! Недавно меня уволили по за один прогул. До этого работал три месяца, с массой переработок. Выходил в субботу и воскресенье. Есть благодарность записанная в трудовой. Предложил директору решить вопрос с неоплачиваемыми переработками (они нигде не учитываются, кроме субботы и воскресенья) она предложила написать заявление на увольнение. Я пошёл написал и на следующий день не вышел. Тут же позвонила с отдела кадров и предложила выйти иначе уволят по статье. Составили акт, написал объяснительную. Проработал два дня, меня вызывает директор и предлагает перенести мебель иначе уволит по статье. Я отказался, так как это в мои обязанности не входит и плюс у меня искуственый протез. В итоге меня уволили по статье не смотря на переработки, чисто из-за того что отказался нести шкаф и личной неприязни директора.. Скажите можно ли как нибудь решить этот вопрос??