Ответственность за неисполнение предписания, если должностное лицо уже уволено
За нарушения было выписано предписание на должностное лицо в общеобразовательной школе. Должностное лицо уволилось, в должность вступило другое лицо. Предписание исполнено не было. Штраф хотят выписать на юр. лицо. Можно ли перенести ответственности за неисполнение предписания на новое, вступившее в должность лицо, чтобы штраф был выписан на неё, как на физическое лицо, так как штраф на юр лицо намного больше
Уточнение от клиента
Если бы сотрудника не уводилась, штраф был бы выписан на неё. Единственный вариант решения я вижу в том, чтобы возложить ответственность за исполнение предписания на нового сотрудника. Вопрос заключается в том, можно ли и как можно это сделать
Уточнение от клиента
Уточнение, предписание было выписано для школы. Штраф за неисполнение должен был быть выписан на должностное лицо, которое уводилось. Хотелось бы возложить ответственность за исполнение предписания на лицо, вступившее после неё в должность. Чтобы штраф был выписан не на бэби лицо, а на должностное. Как это сделать?
что значит предписание на сотрудника? это не может быть в априори. работник является должностным лицом определенной организации. следовательно, ответственность за своего сотрудника несет в рабочее время работодатель, т.е. организация. мах что могли сделать в период выполнения трудовых обязанностей предыдущего работника, привлечь к дисциплинарной ответственности, с наложением через приказ к примеру штрафа, лишения премии и т.п.
почему вы решили, что вы можете ответственность переложить на нового сотрудника?
действия контролируемой организации вполне обоснованы и правильны!
0
0
0
0
Александра
Клиент, г. Санкт-Петербург
Штраф, выписанный на физ лицо в разы меньше, чем штраф на же лицо. Сотрудник контролируемой организации пояснила, что раз сотрудница уволилась, то штраф будет выписан на до лицо за неисполнение предписания. Поэтому я и хотела бы при назначении на должность нового сотрудника
Служу четвёртый месяц по контракту,получил второе ранение в зоне сво,ни разу не получал обещанные 210 тыс,а только должностную зарплату,как быть,куда обращаться?
Мне 16 , моему парню 14 , если родители узнают и подадут в суд по 134 статье УК , будет ли реакция со стороны суда ? Если да , то какая? Или же за эту статью несут ответственность только лица достигшие 18 лет?
Здравствуйте
Моя мама в последние пол года начала увлекаться разными практиками, связанными с самолечением с помощью влияния на поле человека. Внутренняя энергия, чакры, общение с предками. Покупала онлайн курсы и ходила на офлайн встречи для различным практик. За несколько месяцев она сильно в это погрузилась, и в один момент у неё случился нервный срыв. Голоса в голове, иррационально поведение, панические атаки. Сейчас она две недели уже лежит в психиатрической больнице, предварительный диагноз «острый психоз». Можно ли как-то привлечь к ответственности онлайн «школу» в которой она училась и отдельных лиц, кто пропагандирует и проводит эти практики?
что значит предписание на сотрудника? это не может быть в априори. работник является должностным лицом определенной организации. следовательно, ответственность за своего сотрудника несет в рабочее время работодатель, т.е. организация. мах что могли сделать в период выполнения трудовых обязанностей предыдущего работника, привлечь к дисциплинарной ответственности, с наложением через приказ к примеру штрафа, лишения премии и т.п.
почему вы решили, что вы можете ответственность переложить на нового сотрудника?
действия контролируемой организации вполне обоснованы и правильны!
Штраф, выписанный на физ лицо в разы меньше, чем штраф на же лицо. Сотрудник контролируемой организации пояснила, что раз сотрудница уволилась, то штраф будет выписан на до лицо за неисполнение предписания. Поэтому я и хотела бы при назначении на должность нового сотрудника