Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Неполная рабочая неделя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста статьи ТК в которых пропино что я имею право на неполную рабочую неделю т.к. имею на иждивении 4-х летнего ребенка, спасибо!!!

22 сентября 2012, 10:30, Екатерина Соловьева, г. Москва

Лев Сигал

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, уважаемая Екатерина Соловьёва!

Это статья 93 Трудового кодекса РФ. Она гласит:

"По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

22 сентября 2012, 19:46

Похожие вопросы

Налоговое право

Если человек является самозанятым, может ли он сдавать в аренду рабочее место?

Доброго времени суток! Если человек является самозанятым, может ли он сдавать в аренду рабочее место? Например: я являюсь мастером маникюра и арендую помещение под кабинет. И хочу оборудовать еще одно место для мастера и сдавать его.

24 июня, 19:28, вопрос №4165616, Алина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Медицинское право

Я смогу работать при 2 не рабочей группе на прежнем месте?

Здравствуйте могу я у вас узнать по такому вопросу. У меня сейчас 3 группа по инвалидноси. Мне 21мая сделали операцию вывели уростому по жизненно. Надо мне переоформлять группу на 2.Мне 54года.Я смогу работать при 2 не рабочей группе на прежнем месте?

24 июня, 10:31, вопрос №4164823, Елена, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

После того как моё заявление было принято в работу, примерно через две недели, исполнитель написала мне смс, о том что она сожелеет о слусившимся, просит адрес куда отправить товар и остаток денег

Здравствуйте, примерно две недели назад отправила заявления в полицию о мошенничестве. Ранее заключила договор оказания услуг с ИП. Перечислила деньги за услугу и денежные средства для закупать тоаара, на мои средства был приобретение товар, который в последствии по договору, должен был отправлен мне. После того, как я отправила деньги, товар был куплен, но потом исполнитель перестал отвечать мне во всех менеджерах, заблокировала меня везде. Позже я проверила ИП по реквизитам, реквизиты были не верными. Соответственно, исполнитель присвоил себе мои деньги и товар, я написала заявление в полицию. После того как моё заявление было принято в работу, примерно через две недели, исполнитель написала мне смс, о том что она сожелеет о слусившимся, просит адрес куда отправить товар и остаток денег. Из этого следует вопрос, как мне поступать в этой ситуации, отправить ей адрес и номер карты или игнорировать её, так как заявление уже в работе. Позже я узнала, что я не единственная, кого она обманула. Мне бы хотелось чтоб её наказали, но и вернуть свои деньги.

24 июня, 09:30, вопрос №4164821, Светлана, г. Южно-Сахалинск

4 ответа

Все

Может ли быть сокращения рабочий день?

Здравствуйте. Есть ли закон о сокращении рабочего дня если в помещении жарко? Есть кондиционер, но в связи с отсутствием электричества отключён, через какой период времени неизвестно.

24 июня, 04:17, вопрос №4164520, Сергей, г. Новосибирск

2 ответа

Трудовое право

Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну

Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну отработать), по логике, начиная с 21.06 по 05.07 - это 2 недели, но в выходной они не увольняют и получает так, что вместо 05.07.24,у меня в заявлении написано дата увольнения 08.07.24, будет ли законным мой не выход на работу, с 05.06, если по факту 2 недели которые должны пройти, они пройдут, но из за того, что в выходные не увольняют, я должен работать до 08.07, если я уже нашёл работу в другом песни меня уже ждут там.

24 июня, 03:31, вопрос №4164489, Виктор Дементьев, г. Ульяновск

1 ответ