Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплачивается ли выходное пособие при увольнении на испытательном сроке?
Доброго времени суток!!! Подскажите пожалуйста Выплачиваются ли, выходное пособие при увольнении на испытательном сроке? По трудовой книжке?
, оксана, г. Лобня
Андрей Викторович Скуденков
Добрый день!
Согласно ст. 70 ТК РФ
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В части выходных пособий тоже.
ТК РФ не содержит разграничений в выплате выходных пособий между увольнением вообще и увольнением на испытательном сроке.
К примеру, при сокращении
Ст. 180 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работникувыплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Нужно знать по какому основанию увольнение.
Похожие вопросы
Если не будут отпускать на что делать ссылку?
Здравствуйте. Вопрос по увольнению. Я, трудоустроилась 17 июня , испытательный срок 3 месяца. (еще не прошел) Как правильно составит заявление на увольнение? Нужна ли отработка? Запись в трудовой? Если не будут отпускать на что делать ссылку?
Знаю что по трудовому законодательству отработка на испытательном сроке 3 дня с момента подачи заявления., т.е с сегодняшнего числа
Здравствуйте, нахожусь на испытательном сроке на новой работе. Сегодня 1.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к работа мне понравилась. Нахожусь на больничном по 3.07. знаю что по трудовому законодательству отработка на испытательном сроке 3 дня с момента подачи заявления., т.е с сегодняшнего числа. Мне в кадрах говорят что смогут уволить только с 7 числа и то могут не успеть и перенести дату увольнения и что я обязана отрабатывать пока меня не уволят. Правомерно ли будет если я 3 го закрою больничный и на отработку не выйду.
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если у него июль "выходной" месяц
Здравствуйте! Брат отработал на вахте 1 месяц, без выходных в июне. В июле у него месяц отдыха от вахты. Месяц работаешь-месяц отдыхаешь. По прилету домой, он пишет заявление на увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если у него июль «выходной» месяц. И могут ли задержать работника, в случае невыхода на работу другого сотрудника.
Выписываю путевые листы, в течение своего рабочего дня, перед выходными на все последующие выходные дни (иногда выходных 10 дней и более)
Работаю на 5-дневке. Выписываю путевые листы, в течение своего рабочего дня, перед выходными на все последующие выходные дни (иногда выходных 10 дней и более). Считается ли это переработкой или расширением зоны обслуживания. По умолчанию этого никто не замечает.