Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель хочет вменить мне ст 193 ТК РФ, что делать?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Рабочий день составляет 7 часов12 минут с 9:00 до 17:12, перерыв с 13:00 до 14:00. Опоздала на работу на 21 минуту, пробыла на работе 28 минут, после этого времени (09:49) отсутствовала на рабочем месте. С обеда (14:13) я уже присутствовала на рабочем месте и ушла по истечению 24 минут, соответственно ушла с работы в 14:37 и отсутствовала до окончания рабочей смены. Теперь работодатель предоставил мне "Требование письменного объяснения" по данному факту и хотят применить 193 статью ТК РФ. Насколько я понимаю я отсутствовала менее 4 часов на рабочем месте? Что вы мне посоветуете сделать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Добрый день,
скорее всего работодатель хочет применить к вам меры дисциплинарного взыскания не за прогул, а за опаздание на работу.
Опозданием считается отсутствие на рабочем месте в рабочее время, при этом нет минимальной границы.
Если этот временной промежуток превышает 4 часа, опоздание становится прогулом, после чего работник может быть уволен по статье ТК РФ, и в трудовой книжке будет сделана соответствующая запись.
Спасибо за ответ. Но для меня осталось не ясным, как все таки мне поступить дальше. Работодатель не предоставил мне соответствующего акта, или он не нужен? Мне надо написать объяснения моего отсутствия, но мне не было предоставлено не каких доказательств моего нарушения. Я поняла так, что работодатель просмотрел камеры видео наблюдения и выявил тем самым мое нарушение, законно ли это?
Порядок привлечения к ответсвтенности такой:
1) Составляется акт об опоздании
Акт должен быть подписан работниками, которые могут подтвердить факт опоздания (по сложившейся практике их обычно не менее двух).
2)Фактически отработанное в связи с опозданием время отражается в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 или N Т-13
3)Получение письменного объяснения от работника
4)Оформление приказа о привлечении работника к ответственности
5)Ознакомление работника с приказом о привлечении к ответственности под роспись