Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение без моего присутствия?
Подала заявление на увольнение 17.08.2017 должна была поехать на увольнение 01.09.2017. Но перед этим 25.08. Я попросила вернуть заявление, после чего последовал отказ о возврате, сказали что вышестоящее руководство все уже подписало. Тоесть вернуть не возможно. Так как я нне особо разбираюсь в ТК РФ, я доработала положенные мне 2 недели. Но 01.09 по семейным обстоятельствам не смогла доехать на увольнение, и сообщила об этом рукаводству, на что мне сказали раз есть заявление значит уволят без меня. При расчете мне не доплатили за неотгулянный отпуск 6 дней. Как мне быть, правомерны ли их действия?
Здравствуйте!
уволить могли и без Вашего присутствия, но тут нарушение ТК в плане отказа вернуть заявление, когда Вы его хотели отозвать, при условии, что на ваше место уже не нашли нового сотрудника и нарушение в виде не выплаты компенсации.
по данным нарушениям Вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру и гос. инспекцию по труду, а также в суд. только для для нарушения в виде отказа Вам отозвать заявление нужны доказательства, что может быть проблематичным.