Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагаются ли выплаты по сокращению штата для работающих пенсионеров?
Здравствуйте. Я работающая пенсионерка. Предупредили (неделю тому назад) о грядущем сокращении, уточнили, что никаких выплат при сокращении работающих пенсионеров, им не предусмотрено. Так ли это? Спасибо заранее.
Зоя Александровна, при сокращении выплачивается выходное пособие и полный расчет. И неважно: на пенсии уже сотрудник или нет.
Ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Удачи!
В случае нарушения Ваших трудовых прав — жалоба в инспекцию труда или прокуратуру.
Зоя Александровна, работники, получающие пенсию по старости, пользуются теми же правами, что и все остальные – дискриминация по возрасту прямо запрещена ст. 3 ТК РФ. Учитывая же, что обычно пенсионеры имеют наибольший трудовой стаж, на практике они могут оказаться претендентами на то, чтобы остаться на работе даже при сокращении.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Данная норма применяется и к работающим пенсионерам.