8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Создание ИП для получение ЗП вместо трудового договора

Здравствуйте! Вообщем у меня такая проблема: я устраиваюсь на удалённую работу в Blackstar ( https://black-star.ru/ ) . В социальных сетях под каждого артиста у них есть уникальные официальные сообщества. Я буду занимать руководящую должность по созданию уникального и креативного контента для этих сообществ, т.е. ежедневно публиковать различные стать в каждую из групп ( публиковать и следить и направлять других работников, которые будут у меня в подчинении ). Проблема заключается в том, что компания сказала мне делать ИП т.к. всю зарплату и т.д им обязательно нужно платить " по белому ", т.е. с учетом налогов и т.д. Подскажите пожалуйста какое именно ип мне нужно делать для подобных вещей?

Показать полностью
, Тимур, г. Москва
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Проблема заключается в том, что компания сказала мне делать ИП т.к. всю зарплату и т.д им обязательно нужно платить " по белому ", т.е. с учетом налогов и т.д. Подскажите пожалуйста какое именно ип мне нужно делать для подобных вещей?

Тимур

Здравствуйте. Обманывают Вас. ИП нужно как раз чтобы Вас не оформлять, а налоги и взносы платили Вы, а не компания.

А так ИП одно, создавайте ИП с ОКВЭД которые подходят к виду деятельности. 

Но вообще это подмена трудового договора ИП, чтобы не платить взносы и налоги за Вас.

0
0
0
0

По Трудовому Кодексу РФ

Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

А Вам именно хотят подменить трудовой на ГП договор.

0
0
0
0
Тимур
Тимур
Клиент, г. Москва

Смысл в том, что у ИП налоговая ставка ниже чем в трудовом договоре ( этот момент учтем с компанией ). ПОдскажите какое именно ИП нужно будет создавать, если я в дальнейшем возможно буду заниматься подобными вещами и с другими людьми, а именно: Уникальные идеи для проектов, создание уникального контента, а так же услуги или советы по продвижению будущего проекта клиентов, а возможно и собственноручно разрабатывать и реализовывать будущую рекламную стратегию для различных интернет-проектов, артистов и т.д. Как правильно всё это позиционировать ? Я никогда не создавал ИП )

Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте.

Никакое. Вас обманывают чтобы не платить за вас налоги и взносы-  их ип должен платить сам за себя .

А так вас можно оформить на работу трудовым договором — и указать что работаете Вы дистанционно. Трудовой кодекс это позволяет. Это ст 312.1 тк.

И вам именно называют открытие ип, чтобы обезопасить себя от штрафов за заключение гражданского договора. Это такой вариант ухода от гарантий трудового кодекса, например не нужно отпуск предоставлять.

0
0
0
0

подаете в налоговую форму 21001 заверенную у нотариуса.

Ип — всего один вид.

Коды оквэд можно указать-  рекламная деятельность, деятельность в сфере развлечений.

Это смотреть нужно по классификатору 2014 года

0
0
0
0

Да, но Ваш гражданский договор будет предпринимательской деятельностью. Его проще расторгнуть просто подав заявление об отказе от ваших услуг. Ну и налоги и взносы Вы сами за себя будете платить со всего вашего дохода по договорам

0
0
0
0
Олег Рябинин
Олег Рябинин
Юрист, г. Сыктывкар
Эксперт

Здравствуйте, Тимур!

В данном случае компания просто просит Вас зарегистрироваться в качестве ИП, чтобы компании не быть налоговым агентом для Вас, не заключать с Вами трудовой договор, а заключать гражданско-правовой договор с ИП, и чтобы Вы самостоятельно уплачивали сами за себя все необходимые налоги и взносы (на самом деле, этот заключенный с Вами гражданско-правовой договор теоретически можно будет признать в суде и трудовым, если задаться такой целью).

Регистрируется ИП в налоговой. Вы можете сами это сделать, уплатив гос.пошлину 800 руб., а можете заказать такую услугу. Кроме того, Вам сразу надо будет выбрать режим налогообложения — скорее всего подойдет УСН 6%. 

С Уважением,
Олег Рябинин.

1
0
1
0
Тимур
Тимур
Клиент, г. Москва

Т.е. я делаю ИП, затем подписываю с компанией гражданско-правовой договор. Налог я буду платить исходя из ежемесячной суммы, которую я буду получать от заказчика за свои услуги, правильно? Могу ли я подписать несколько договоров подобных с разными людьми? Т.е. предоставлять подобные услуги как фирма, но в качестве ИП? Все мои помощники ( мои работники ), которые будут помогать осуществлять эту деятельность в больших объемах, формально фрилансеры и никакх договоров с ними заключать не буду.

Т.е. я делаю ИП, затем подписываю с компанией гражданско-правовой договор. Налог я буду платить исходя из ежемесячной суммы, которую я буду получать от заказчика за свои услуги, правильно? Могу ли я подписать несколько договоров подобных с разными людьми? Т.е. предоставлять подобные услуги как фирма, но в качестве ИП? Все мои помощники ( мои работники ), которые будут помогать осуществлять эту деятельность в больших объемах, формально фрилансеры и никакх договоров с ними заключать не буду.

Тимур

При выборе системы налогообложения, например УСН 6%, Вы обязаны будете платить налог 6% от получаемых доходов.

Кроме того, Вам нужно будет самостоятельно уплачивать взносы за себя, как ИП:

— на пенсионное страхование в фиксированном размере 23400 руб. в год независимо от суммы дохода + 1% от дохода, превышающего 300 тыс.руб. в год

  — на мед.страхование  в фиксированном размере 4590 руб. в год независимо от суммы дохода

Указанные размеры взносов будут ежегодно увеличиваться с ростом МРОТ.

Вы можете заключить любое число договоров от себя, как от ИП, с любыми лицами (в том числе с любыми юр.лицами)

0
0
0
0
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Тимур! В дополнение к ответам уважаемых коллег отмечу, что Вы должны понимать, что в случае заключения с Вами не трудового договора, а договора гражданско-правового характера (договора об оказании услуг) на Вас не будут распространяться права и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: право на отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничного) и т.д. Вы будете не работником, а просто контрагентом по договору. По возможности добивайтесь заключения с Вами именно трудового договора. 

0
0
0
0

Да и расторгнуть договор гражданско-правового характера, прописав в нем соответствующие основания, или просто прописав право на одностороннее расторжение договора, можно элементарно. Трудовой договор далеко не так просто расторгнуть, Вы, подписав трудовой договор, будете защищены в большей степени.

0
0
0
0
Тимур
Тимур
Клиент, г. Москва

Меня это вполне устраивает. Подскажите мне, что мне указывать при регистрации ИП, если я хочу заниматься предоставлением услуг по созданию уникального контента и возможно продвижением ( с помощью рекламы ) будущих проектов моих клиентов.

Похожие вопросы
800 ₽
Трудовое право
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Налоговое право
Получил доход из ОАЭ на Deel (американский посредник) в 2023 году по договору ГПХ, хочу вывести деньги на свой банковский счёт в 2024 году и отчитаться за доход в 3ндфл 2023
Физлицо без ИП. Получил доход из ОАЭ на Deel (американский посредник) в 2023 году по договору ГПХ, хочу вывести деньги на свой банковский счёт в 2024 году и отчитаться за доход в 3ндфл 2023. Могу ли я попасть на штраф от валютного контроля за позднее получение денег от заказчика и как это избежать (ст. 15.25 ч. 4 КоАП)?
, вопрос №4104817, Антон, г. Москва
900 ₽
Налоговое право
Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?
Резидент РФ в 2023 году. Физическое лицо без ИП. В 2023 году 3 месяца подработал на компанию в ОАЭ через Deel (айтишные услуги), но деньги планирую вывести с Deel на банковские счета только в 2024. Большинство налоговых консультантов говорят, что датой получения дохода является момент поступления на Deel, т.к. он выполняет только роль финансового посредника (НК РФ 223 пункты 2-6 --- 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению НА СЧЕТА ТРЕТЬИХ ЛИЦ - при получении доходов в денежной форме;) В договоре заказчик обязан переслать деньги вовремя на Deel, а уже я могу вывести с Deel (рекомендация 30 дней, но обязательство нигде не нашёл). Deel никак не участвует в оказании услуг заказчику, кроме финансового посредничества. На основании этого заполняю 3ндфл 2023 и возникло ряд вопросов: 1) Какую указать страну зачисления выплаты? Планирую вывести в Казахстан/Кыргызстан по частям, но там у меня там не было открытых счетов в 2023. Или страной зачисления считать США - там зарегистрирован Deel? 2) Т.к. я не ИП, мне говорили что договор можно квалифицировать как ГПХ (в договоре меня называют контрактором с проживанием в Ереване). Можно ли считать договор трудовым? Какой лучше всего написать код дохода в 3ндфл - 2000 Заработная плата и вознаграждения во исполнение трудового договора (кроме ГПХ)? 3) Не совсем разобрался могу ли я получить штраф по ст. 15.25 ч. 4 КоАП за то, что получил деньги на свой банковский счёт от заказчика сильно позже? В контракте написано, что заказчик обязан отправить деньги Deel посреднику (всё было вовремя), а когда посредник должен выслать мне деньги нигде явно и не указано. Правильно ли я понимаю, что репатриация выручки в течение 45 дней должна быть именно с долларового на долларовый счёт для избегания штрафа? Возможно ли это сделать с казахского счёта на российский? Можно ли ещё как-то избежать штрафа? 4) Я подаю ОДДС за 2024 год, там возможно обнаружить поступления этих денег. Какими документами можно доказать валютному контролю, что этот доход декларирован за 2023? 4) Логично назвать источником дохода компанию в ОАЭ. Насколько ок называть Deel источником дохода и отчитаться об этом доходе в 3 ндфл за 2024? (формально это не совсем корректно, но мой налоговый инспектор сказал, что при проверке они смотрят именно на даты получения денег на банковские счета). Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?
, вопрос №4104247, Антон, г. Москва
Трудовое право
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 17.09.2017