Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я преимущество в случае сокращения?
зравствуйте.я работаю детском саду младшим воспитателем.имею высшее образование 2005,специальность культуролог,очное обучение,прошла все дисциплины педагогики,2016 году прошла курсы переподготовки на воспитателя ДОУ и получила диплом.в садике также млдшим воспитателем работает еще женщина которая имеет образование высшее специальность агронома,она также 2017 году прошла курсы переподготовки на воспитателя
следующем году возможны сокращения и оставят только одну из нас.имею ли я преимущество перед ней?так как имею образование имеющее отношение к педагогике?
воспитываю сына одна?имеют ли право вообще меня сокращять?
Здравствуйте. Обратите внимание на ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.