Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кого указывать в ТД и приказах от работодателя, если директор ушел в декрет?
Добрый день. Директор ООО уходит в декретный отпуск. Приказом право подписи возложено на управляющего. Кого прописывать в трудовых договорах с работниками и в приказах по ЛС со стороны работодателя? Спасибо за ответ.
Добрый день!
Помимо приказа рекомендую Вам подготовить соответствующую доверенность на управляющего с определением полномочий (в том числе на право подписания трудовых договоров, приказов).
Тогда преамбула трудовых договоров может звучать так:… ООО «Ромашка», в лице управляющего Ф.И.О., действующего на основании доверенности от "___" __________ 2017 года № ___, с одной стороны ...
При этом не следует забывать, что делегирование полномочий не избавляет генерального директора от персональной ответственности, он отвечает за всю деятельность организации в силу своей должности. Лишь в определенных случаях одновременно с ним возможно привлечение к ответственности иных должностных лиц организации.
Добрый день! В данном случае необходимо оформить доверенность на управляющего, предусматривающую право на подписания необходимых документов.
В таком случае в преамбуле договоров нужно будет указывать: «ООО в лице управляющего...., действующего на основании доверенности от ,,, №,,,».
Приказы также будет подписывать управляющий в соответствии с выданной доверенностью.
Таким образом нарушений со стороны работодателя не будет.
Спасибо за ответ. А в кадровых приказах что ставить? "Управляющий Ф.И.О., действующий на основании доверенности от "___" __________ 2017 года № ___"?