Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли быть короткий день в детском саду?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду, график работы с 8.00 до 17.00. Должен ли быть короткий день? Если по трудовому распорядку нет обеда в этот день, перерыв не предусмотрен?
Добрый день. Обед должен быть в любом случае. А если у Вас обед с течение рабочего дня, то продолжительность рабочего дня должна быть иной. Уточните у работодателя — когда локальными документами Вам установлен обед. Эта информация может быть в Правилах внутреннего трудового распорядка, Вашем трудовом договоре и т.д. Если не установлено никак, то напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение — его оштрафуют.
Трудовой кодекс РФ
Статья 95. Продолжительность работы
накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены,
непосредственно предшествующих нерабочему
праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на
отдельных видах работ, где невозможно уменьшение
продолжительности работы (смены) в
предпраздничный день, переработка
компенсируется предоставлением работнику
дополнительного времени отдыха или, с согласия
работника, оплатой по нормам, установленным для
сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность
работы при шестидневной рабочей неделе не может
превышать пяти часов.
Смотрите также
Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»
— здесь речь идет речь о 36 часах в неделю для воспитателей детских садов
У нас в трудовом распорядке обед с 12.00 до 13.00, но в сокращённый день его нет.