8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какую дату я должен указать в заявлении на увольнение?

Доброго времени суток, уважаемые! Помогите пожалуйста, разобраться в тонкостях законодательства. В данный момент (25.08.2017) я нахожусь в оплачиваемом отпуске. В понедельник, 11.09.2017 мне выходить на работу. В этот же день (крайний срок - 12.09) мне необходимо представить трудовую книжку на новое место работы. ВОПРОС: какую дату я должен указать в заявлении на увольнение: 10.09 - последний день отпуска, или 11.09 - день выхода на работу? И еще - обязательно ли в заявлении на увольнение указывать основание - ст. 80 ТК (в моем случае увольнение производится по обоюдному согласию сторон), или достаточно общей формулировки - "Прошу уволить с такого-то числа по собственному желанию, всегда ваш - Вася"?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Разумеется, спрашивая каким числом мне датировать заявление об увольнении, я подразумеваю то, чтобы не "накрылась" оплата моего отпуска, в котором я пребываю в данный момент...

, Виталий, г. Лесной
Павел Благарь
Павел Благарь
Адвокат, с. Варна

Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) и увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), это два различных основания с несколько разными условиями увольнения.

В период отпуска Вы не можете быть уволены. Наверняка отдел кадров будет настаивать на увольнении  в первый рабочий день.

Если Вы уволитесь 11 числа, вам отдадут трудовую книжку с записью об увольнении, то можете сразу идти на новую работу и трудоустраиваться.

П.С. Отдел кадров по предыдущему месту работы  очень желательно заранее известить о срочности оформления.

1
0
1
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Лесной

Иными словами, сегодня (25.08.2017 г.) я пишу заявление об увольнении, в котором прошу уволить меня 11-м сентября? Тем самым я укладываюсь в определенный ТК двухнедельный срок, и ничего не теряю в плане оплачиваемого отпуска? Я правильно Вас понял?

Двухнедельный срок отработки — это право работодателя, которым он может и не воспользоваться. Из вашего первого вопроса следует, что с работодателем есть согласие по вопросу увольнения. Он может наложить визу на Вашем заявлении «согласен без отработки» и в тот же день издать приказ о вашем увольнении.

0
0
0
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте!

день увольнения это последний день работы, т.ч. 11 сентября.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

И еще — обязательно ли в заявлении на увольнение указывать основание — ст. 80 ТК (в моем случае увольнение производится по обоюдному согласию сторон), или достаточно общей формулировки — «Прошу уволить с такого-то числа по собственному желанию, всегда ваш — Вася»?

Виталий

достаточно общей формулировки

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Какое решение должен принять суд?
ООО Строительная компания «Пилигрим» обратилось в арбитражный суд с требованием к НК «ПАУ» с требованием о взыскании задолженности. 27.08.2010 между НК "ПАУ" и обществом с ограниченной ответственностью "Курц" оформлен договор юридических услуг, право требования по которому было передано истцу по договору уступки права требования от 05.11.2010. Предметом договора на оказание юридических услуг является исполнение ООО "Курц" ряда обязательств, связанных с выполнением обязательств по исполнению решения арбитражного суда в пользу третьего лица-крупной строительной компании. Стоимость услуг, оказываемых в рамках договора, определена сторонами в сумме 2 623 000 руб. без учета НДС. Учитывая, что такой договор между НК "ПАУ" и третьим лицом не был заключен, доказательств исполнения решения арбитражного суда в результате урегулирования спора между ответчиком и третьим лицом в материалы дела не представлено, арбитражные суды поставили под сомнение, что услуги ООО "Курц" могут считаться оказанными. 1.Назовите юридически значимые обстоятельства и доказательства, подтверждающие их. 2. Какое решение должен принять суд? Мотивируйте ответ.
, вопрос №4103412, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Как это должно быть оформлено и оплачено?
Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?
, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново
Доверенности нотариуса
ВОПРОС: как долго действительно заявление с даты его подписания?
Нахожусь за границей, хочу выписаться из квартиры в РФ дистанционно, подав заявление на выписку в консульство и оформив доверенность на родственника. ВОПРОС: как долго действительно заявление с даты его подписания? Должен быть какой-то срок, ведь я могу и передумать. Благодарю за ответ!
, вопрос №4102523, Анна, г. Санкт-Петербург
486 ₽
Вопрос решен
Наследство
Есть ли какие то законом ограниченные сроки?
Какие документы можно запрашивать по наследственному делу в порядке наследственной трансмиссии? На основании какой статьи можно получить документ об отказе от имущества по закону, при наследственной трансмиссии? Ситуация: умирает мой дед, оставивший завышение моему отцу на ½ квартиры и имеющий крупные денежные средства в банке и гараж, мой отец, подает на наследство по завещанию деда, а от завещания по закону отказывается будучи обманутым и под психологическим воздействием сестры о чем он мне заявлял, но при этом у него были многолетние тяжелые психические заболевания и инвалидность по психическим заболеваниям. Нотариус этот отказ одобрил и не стал запрашивать его заболевания. До принятия наследства деда мой отец попал в больницу и умер, я подал на наследство отца по закону и по наследственной трансмиссии, позже я узнал от нотариуса ведущего эти дела, что отец отказался от части деда по закону в пользу матери, я попросил предоставить мне копию отказа, нотариус отказал мне сослался на нотариальную тайну. Так же я запрашивал у нотариуса суммы на денежных счетах деда и остальное имущество на дату смерти, нотариус сказал, что раз отец отказался от этого то я к этой части наследства уже не имею отношение и она не может выдать мне эту информацию. Возник ряд вопросов на которые я не смог найти ответы на просторах интернета, ни с статьях про нотариат, ни в статье 1156 ГК РФ 1. Имею ли я как наследник по трансмиссии, право, получить копии или получить всю информацию по документам из наследственного дела деда, если да то на какие документы и данные имею право а на какие не имею? 2. Если я делаю письменный запрос нотариусу на получение копии отказа отца от наследства деда по закону, то обязан ли мне нотариус эту копию предоставить, на какие статьи я могу ссылаться составляя заявление? Если нотариус откажет мне могу ли я подать на него жалобу или запросить эту копию через суд? 3. Обязан ли нотариус предоставить мне данные по всему имуществу деда на момент смерти в том числе и имуществу на которое мой отец имел право по закону но написал отказ, если нотариус ссылается на то что - если отец сделал отказ то уже я право на получение информации об этой части наследства не имею, законно ли поступает нотариус? Если нет то на какие статьи я могу ссылаться если пишу заявление на получение данных из этих документов или их копий? 4. В течении максимум какого времени нотариус должен мне предоставить эти документы и информацию? Есть ли какие то законом ограниченные сроки? нотариус сообщает что у них установлено 30 дней, но мне кажется это должно быть быстрее, в районе 10 дней.
, вопрос №4101964, Ярослав, г. Химки
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Дата обновления страницы 24.08.2017