Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова норма рабочих часов, если меня по беременности перевели на легкий труд?
Здравствуйте. Перевели на легкий труд по беременности. Какая норма часов в неделю при 12 часовом рабочем дне? Работа на ногах(оператор АЗС)
Добрый день, Ирина!
Труд беременных женщин регулирует СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»
На основании 4.2.1 вышеуказанного документа: Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения пожеланию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким не скользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.
Кроме того, беременный женщины должны работать не более 8 часов в смену, и не более 40 часов в неделю. То есть если вы работали в смену в графиков 2/2 по 12 часов, то работодатель должен перевести Вас на пятидневный режим рабочего времени с применением вышеуказанных норм.
Если работодатель не может обеспечить оптимальные условия для Вас в период беременности, то он обязан отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка.