Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право при увольнении не забирать отгулы?
Здравствуйте,у меня такой вопрос: имею ли я право при увольнении с работы не забирать отгула.Они накопились при работе в праздничные дни.Двойной оплаты за эти дни не было.Зарплата у меня фиксированная-оклад.Работодатель же принудительно заставляет их забрать.Подскажите,как мне правильно и грамотно поступить в этом случае?Заранее спасибо
, Наталья, г. Казань
Олег Чистяков
Распространённая ситуация — оплата работ в выходные и праздничные дни по ТК РФ должна быть в двойном размере, но оплачивать в таком размере ни кто не хочет, по этому просто идёт наглый обман работника под видом предоставляемых потом отгулов (и здесь обман- раз оплата в выходные и праздничные должна быть в двойном размере- то и отгулов должно быть вдвое больше отработанных дней, но предоставляют один день за один), соответственно приказом не проводят выход на работу в выходные и праздники (иначе пришлось бы оплатить), отработанные выходные дни фиксируют не в табеле — так сказать «на карандаш», по этому их и заставляют отгуливать (работник не выходит на работу в отгул, а ему ставят в табеле рабочий день как будто он работал) потому что дополнительно выделенными деньгами под зп эти дни ни как не проведены.
Из всего этого — фактическую отработку этих дней можно доказать и взискать только за них зп только через суд. Либо просто отгулять их перед уволением так как предлагает работодатель, но компенсировать он вам ни как не сможет- т.к. эти дни официально у него не учтены и соответственно под них у него не предусмотрено доп средств на выплату зп. Что из этих двух вариантов вы выберете (либо через суд, либо отгулять эти дни)- это на ваше усмотрение, но через суд будет оплата в двойном размере как и положено за работу в выходные и праздничные дни.
Из всего этого — фактическую отработку этих дней можно доказать и взискать только за них зп только через суд. Либо просто отгулять их перед уволением так как предлагает работодатель, но компенсировать он вам ни как не сможет- т.к. эти дни официально у него не учтены и соответственно под них у него не предусмотрено доп средств на выплату зп. Что из этих двух вариантов вы выберете (либо через суд, либо отгулять эти дни)- это на ваше усмотрение, но через суд будет оплата в двойном размере как и положено за работу в выходные и праздничные дни.
Похожие вопросы
Имеет ли права пристав наложить арест?
Добрый вечер.. Можно узнать.. Я инвалид 3 группы.. У меня есть пенсия по инвалиности.. Имеет ли права пристав наложить арест? Тем более других средств к существованию у меня нет.. И еще не понятно.. Наложил арест на налоги и сборы.. Транспортный налог.. От 22 и 21 года.. Хотя машины у меня нет.. Права надо заново делать закончился срок действия.. Имущества у меня нет.. Ни дачи и не земли.. Можно узнать он имеет права или нет.. Когда машины нет у меня..
Имеют ли право наследования на дом дети мачехи?
Имеют ли право наследования на дом дети мачехи? Собственник-я.(падчерица)
Дети мачехи проживают в Тюмени, мачеха в московской области. Имеют ли они наследственное право, если она прописана в доме, собственником которого я являюсь?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли право забрать на СВО если человек проходил ВВК и не закончил его ещё проходить, но силой запихали в автобус и увезли для отправки в зону СВО?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли право забрать на СВО если человек проходил ВВК и не закончил его ещё проходить, но силой запихали в автобус и увезли для отправки в зону СВО?
Имеет ли право организация заставлять убирать територию с другого обьекта пока там убрщица в отпуске?
Работала горничной перевелили в уборщицу.. Причина типо не справляюсь с работой.. Имеет ли право организация заставлять убирать територию с другого обьекта пока там убрщица в отпуске?
Имеет ли право школа не допустить до экзамена
Ребёнка не допускают к огэ
Подскажите как поступать в данной ситуации...Академический задолженности нет, все сдал, пропуски только по болезни и есть справки(болели много), пробники пишет плохо, но занимается с репетитором. Имеет ли право школа не допустить до экзамена