8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1200 ₽
Вопрос решен

Сокращение численности работников

Здравствуйте. Мне пришло уведомление по сокращению численности работников. Предупреждают за 2 мес. В последнем абзаце написано : с обоюдного письменного согласия труд. договор может быть расторгнут ранее 22.09.2017 с выплатой и компенсацией и тд.. Просят письменно до 22 июля сообщитьработодателю о своем решении. В устной форме в отд кадров сказали мне написать, что я отказываюсь ( чтоб дорабатывала 2 мес), я 21.07 написала, что согласна с 28.07 с предложением о прекращении трудового договора. Кадровичка мне говорит, что они меня не уволят 28 тк работодатель не согласен( там строка с обоюдного письм согласия). До этого числа многие сотрудн успели уволиться, сейчас работодатель передумал. Могут ли они меня НЕ уволить, если я этого хочу? И мне дали соответствующее уведомление. И какие аргументы приводить о том, что они не правы?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Сама увольняться по собственному я не хочу, естественно. Я так поняла должна быть еще одна бумага от работодателя, где он согласен? зачем де тогда я подписываю строку ( с спредложением о прекращении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении согласна с ... числа). Эта строка ведь есть в уведомлении. Или моё согласие не имеет значения, если работодатель не согласен? Почему тогда они мне дают это уведомление с такой строкой?)))

, Татьяна, г. Москва
Роман Новиков
Роман Новиков
Юрист, г. Пермь

Татьяна, здравствуйте. 

Дело в том, что раннее увольнение работника при сокращении и с выплатой компенсаций — это ПРАВО работодателя, а не его обязанность. 

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В уведомлении же указано — по ОБОЮДНОМУ согласию. Согласия работодателя сейчас нет. 

При этом, вы вправе уволиться по собственному желанию с уведомлением за 2 недели, но в таком случае работодатель может уволить вас без компенсации. 

С уважением, 

Роман Новиков

1
0
1
0

Эта строка ведь есть в уведомлении. Или моё согласие не имеет значения, если работодатель не согласен? Почему тогда они мне дают это уведомление с такой строкой?)))

Татьяна

Потому что такую возможность они рассматривали -0 теперь нет. Именно уволить он вас должен с уведомлением за 2 месяца — в остальном это его права. Как я понял, с некоторыми работниками он им воспользовался и оставил определенный «резерв» (на что имеет право, опять же

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

В последнем абзаце написано: с обоюдного письменного согласия труд. договор может быть расторгнут ранее 22.09.2017 с выплатой и компенсацией и тд..

Татьяна

В данном случае предполагалось увольнение по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ

При прекращении трудового договора по соглашению сторон Вам причиталась бы к выплате заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск, а также оговоренные в уведомлении суммы. 

Вместе с тем, как и было указано увольнение по данному основанию предполагало взаимного согласия обоих участников трудового договора.

Если работодатель не дает согласия на увольнение — то у Вас остается два варианта или уволиться по сокращению, дождавшись истечения срока данного в увольнении.

Или уволиться по собственному желанию, что экономически для Вас не выгодно. 

1
0
1
0

Могут ли они меня НЕ уволить, если я этого хочу?

Татьяна

Если речь идет об увольнении по собственному желанию — то отказать в увольнении Вам не имеют право. Более того, работодателю это будет выгодно.

В силу ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

я 21.07 написала, что согласна с 28.07 с предложением о прекращении трудового договора.

Татьяна

Имейте в виду, что поданное заявление (в зависимости от того как оно было оформлено) работодатель может расценить как заявление по собственному желанию. В связи с чем, целесообразно его отозвать. 

0
0
0
0

Эта строка ведь есть в уведомлении. Или моё согласие не имеет значения, если работодатель не согласен? Почему тогда они мне дают это уведомление с такой строкой?)))

Татьяна

Работодатель изначально указал на наличие такой возможности и в перспективе он вряд ли (особенно если речь идет о суде) он от нее откажется, однако укажет, что например, не согласен с датой Вашего увольнения. И здесь он будет прекрасно понимать, что даже в случае обращения в суд, с учетом сроков рассмотрения дела — он Вас вынужден будет уволить как раз в ту дату, которая указана в уведомлении.

Во всех остальных случаях, уволиться в иную дату, чем та, которая указана в уведомлении (кроме как по собственному желанию) возможно только при наличии взаимного согласия сторон трудового договора (Вас и работодателя). 

1
0
1
0
Антон Зачесов
Антон Зачесов
Юрист, г. Иваново

Здравствуйте, в принципе работодатель, может до момента сокращения должности и увольнения с соответствующими выплатами, просто уволить Вас по собственному желанию без выплат. Тогда действует обычный порядок, т.е. Вы предупреждаете не менее чем за 2 недели, а работодатель может отпустить Вас раньше этого срока. А вот на счет увольнения ранее истечения 2 мес. будьте внимательны, как правило если работник под «уговорами» работодателя пишет заявление по собственному желанию, ему оплачивают только заработную плату за оставшееся время до сокращения должности. Это называют «компенсацией». Такой вариант существенно отличается от стандартного сокращения со всеми выплатами, поэтому Вам устно и сказали не соглашаться.

1
0
1
0

Татьяна,  если в уведомлении условие о досрочном прекращении трудового договора (до 2 мес.) предполагает те же выплаты, что и при обычном сокращении, то действительно если работодатель передумал и не дает своего согласия, Вы можете только уволиться по собственному желанию и не получить этих выплат. Вам по идее выгодней уйти по сокращению в сентябре.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

здравствуйте. 

Для досрочного увольнения с выплатами — нужно согласие 2 сторон. Дело не только в уведомлении но и в ст 180 тк

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Важно ещё и то что работодатель вам обязан предложить иные вакансии если они есть. Более того — до истечения срока решение о сокращении может быть даже отменено. Иначе работодателю не критично когда вы уйдёте — сейчас или через 2 месяца. Главное не пишите заявление по собственному- иначе лишитесь выплат вообще. Иногда ещё работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с некими выплатами — этот вариант не плох но зависит от условий и размера выплат — это момент договорной тут полностью.

1
0
1
0

я подписываю строку ( с спредложением о прекращении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении согласна с… числа). Эта строка ведь есть в уведомлении

Татьяна

тут вопрос именно в согласии с указанным числом а вы хотите другое число

Или моё согласие не имеет значения, если работодатель не согласен? Почему тогда они мне дают это уведомление с такой строкой?)))

Татьяна

и вот тут то и нужно по сути новое согласие работодателя

0
0
0
0
Юлия Мишагина
Юлия Мишагина
Юрист, г. Серпухов

Добрый день, Татьяна!

Согласна с коллегами, если вы все же отзовете свое заявление об увольнении с 28.07., то экономически для вас это будет выгоднее, так как вы получите выплаты по сокращению.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. ИПО Гарант

Уволить же вас ранее истечения срока предупреждения (2 недели) или не согласиться на это — это право, а не обязанность работодателя.

До этого числа многие сотрудники успели уволиться, сейчас работодатель передумал.

Если передумал сокращать именно вас, то он также может отозвать свое уведомление либо предложить вам иную должность, которая есть в штате. Если вы все же решите остаться, то вот категории работников, которые имеют такое право в первоочередном порядке:

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

0
0
0
0
Анастасия Логинова
Анастасия Логинова
Юрист, г. Нефтеюганск

Здравствуйте, Татьяна!

В данном случае, работодатель прав. И он имеет право не прекращать договор досрочно, только по тому основанию, что Вы этого хотите.

Вы подумайте, в этом случае, он должен выплатить за эти месяцы еще и средний заработок, а работать некому.

Уведомление — это стандартная форма, в котором у Вас (на всякий случай) спрашивают согласие на досрочное прекращение,а не предлагают расторгнуть договор.

Если трактовать Трудовой кодекс буквально, работодатель не обязан этого делать (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

И Вы, видимо неверно истолковали разъяснение кадровика, когда Вам разъяснили, что работодатель не согласен, полагая, что это обязаны сделать.

.Пока не истек срок уведомления о сокращении, сотрудник вправе уволиться по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Но тогда Вы потеряете право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства (ст. 178, 180 ТК РФ).

Никакого увольнения по собственному, конечно писать не нужно, Вы просто дорабатываете два месяца и Вас сокращают, как полагается, со всеми выплатами.

Крепитесь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Конституционное право
Какое решение должен вынести суд?
Задача 1. Гражданин Казарян А.С. припарковал свой автомобиль в зоне действия знака "Остановка запрещена". Автомобиль был эвакуирован специальной службой ГИБДД. Казарян посчитал действия ГИБДД неправомерными, поскольку они нарушают право собственности, гарантированное статьей 35 Конституции РФ. ГИБДД представило возражения, в которых указало, что реализация права собственности должна осуществляться в рамках, установленных действующим законодательством. Право ГИБДД осуществлять эвакуацию транспортных средств, мешающих дорожному движению, предусмотрено действующим административным законодательством. В случае передачи дела в суд какое решение следует вынести? Каков объект правоотношений, регулируемых конституционным правом в отличие от административного? Задача 2. Постановлением Государственной Думы было установлено, что обычаю голосовать за отсутствующих на заседании депутатов их коллегами ввиду его широкого применения должен быть придан общеобязательный характер. Конституционный Суд Российской Федерации, ссылаясь на правовую позицию, выраженную в п. 13 мотивировочной части Постановления КС РФ от 20 июля 1999 года №12-П, признал Постановление не соответствующим Конституции РФ, однако депутаты, утверждая, что обычай также является источником конституционного права, продолжали голосовать за своих коллег. Могут ли выступать в качестве источников конституционного права правовой обычай, решения Конституционного Суда РФ и акты палат федерального парламента и каковы их особенности? Задача 3. Общественная организация "Общество защиты прав потребителей "Альтернатива" обратилась в Верховный Суд РФ с требованием в интересах потребителей признать "Правила пользования электрической энергией", утвержденных Приказом Министерства энергетики и электрификации СССР, утратившими силу, ссылаясь на то, что оспариваемые Правила не были опубликованы официально для всеобщего сведения, а поэтому в силу ч. 3 ст. 15 Конституции РФ не подлежат применению. Данные Правила должны быть признаны недействующими с 1 марта 1991 г., поскольку согласно заключению Комитета конституционного надзора СССР от 29 ноября 1990 г. №12 все неопубликованные нормативные акты к указанному дню, затрагивающие права и свободы граждан, считаются утратившими силу. Учитывая действие конституционно-правовых актов во времени, какое решение следует принять по этому заявлению? Задача 4. Оккупационные власти Ирака в 2003 году и их сторонники предлагают населению на референдуме утвердить проект новой Конституции Ирака взамен действующей, принятой 16 июля 1970 года. Предлагается исключить из Конституции руководящую роль партии Баас, провозгласить демократическую парламентскую республику, правовое государство, свободу вероисповедания и равенство религий. В ответ одни высказывают мнение, что Конституция необходима, но поскольку Ирак является частью исламского мира, то, как и во многих арабских странах (Египте, Иране, Сирии), необходимо установить в Конституции ислам в качестве государственной религии, а в качестве основы правопорядка - исламское право (шариат). Другие выступают вообще против принятия Конституции, поскольку шариат не предусматривает существование каких-то основополагающих законов, кроме Корана и сунны. Какие функции должна выполнять Конституция? В чем состоит правовая, идеологическая и социальная функции Конституции? Задача 5. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела заявление Ениклеевой А.В. о признании недействительным Закона Московской области "О порядке отзыва депутата Московской областной Думы" в связи с тем, что Закон противоречит Конституции РФ, нарушает ее права как депутата Московской областной Думы и гражданина. Суд сослался на п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", в котором разъяснено, что согласно ч. 1 ст. 15 Конституции РФ Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Судам, как указано в этом постановлении, при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного правового акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия. В результате была признана недействительной ст. 1 Закона Московской области "О порядке отзыва депутата Московской областной Думы" в части возможности отзыва депутата за невыполнение депутатских обязанностей или требований Конституции либо закона, а также признаны недействительными ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 8 и ч. 1 ст. 11 названного Закона. В чем состоит принцип прямого действия Конституции? Какой орган осуществляет функцию охраны Конституции? В каких случаях суды общей юрисдикции вправе применять Конституцию непосредственно? Задача 6. Прокурор Краснодарского края внес представление в Законодательное собрание и губернатору края, требуя разработать и утвердить, как это предусмотрено Конституцией РФ и Федеральным законом "Об общих принципах организации представительных (законодательных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ", Устав края. Действующий Устав, по мнению прокурора, таковым не может считаться, поскольку он принят в форме обычного закона Краснодарского края, тогда как Устав должен отличаться по форме от иных законодательных актов. Каковы особенности формы Конституции (Устава)? Какое решение должно быть принято по представлению прокурора? Задача 7 . Во время празднования трехсотлетнего юбилея Санкт-Петербурга доступ в центр города был ограничен. Гражданин Семенов Ж.Л. обратился в Куйбышевский федеральный районный суд Санкт-Петербурга с жалобой на действия сотрудников правоохранительных органов, воспрепятствовавших ему пройти в снимаемую им по договору найма квартиру в доме №10 по Миллионной улице. В возражениях на жалобу, представленных юридическим отделом 11 Федеральной службы охраны было указано, что право по "недопущению транспортных средств и граждан на отдельные участки местности и объекты" предоставлено этому органу в соответствии в положениями п. 10 статьи 15 Федерального закона "О государственной охране" от 27 мая 1996 года №57-ФЗ. Ограничение прав и свобод человека и гражданина, в соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции РФ, может осуществляться Федеральным законом для обеспечения безопасности государства. Семенов посчитал такой вывод необоснованным, поскольку статья 2 Конституции РФ провозглашает человека, его права и свободы (в том числе свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства) высшей ценностью, а следовательно соображения безопасности государства (социального института, созданного для защиты личности, охраны и обеспечения её прав, но не для отстаивания своих собственных интересов) не могут служить ограничением прав и свобод граждан. Как следует решить дело? Можно ли, и если можно, то в каком порядке, признать статью 55 (часть 3) Конституции РФ не соответствующей положениям главы "Основы конституционного строя" и в частности статье 2 той же Конституции РФ? Задача 8. Несколько известных правозащитников, выступая перед представителями телевидения, газет и журналов, заявили, что необходимо в ближайшее время законодательно запретить деятельность любых общественных организаций, в том числе и религиозных, которые нетерпимо относятся к представителям других конфессий, которые не признают идей естественного происхождения прав и свобод человека, принципов правового и демократического государства и республиканской формы правления. На возражения оппонентов о том, что подобная позиция также представляет из себя выражение определенной идеологии, они возразили, что идеология - это система взглядов, которая навязывается человеку, тогда как в демократическом государстве существует полная свобода идей. Оцените приведенные доводы. В чем состоит принцип идеологического многообразия? Каким образом можно регулировать правовыми средствами убеждения и взгляды граждан? Существуют ли в настоящее время правовые ограничения на идеологическую свободу? Задача 9. В государственном внешкольном образовательном учреждении - Дворце творчества юных Санкт-Петербурга - было организовано изучение православной религии, с исполнением отдельных религиозных обрядов и совершения паломничеств к святым местам. Комитет по образованию на запрос петербургского отделения мусульман России с требованием дать правовую оценку происходящему ответил, что не усматривает в действиях подведомственной организации нарушения закона. Обучение построено на научной основе, оно осуществляется в рамках добровольного внешкольного посещения, поэтому никаких оснований считать эту деятельность противоречащей закону нет. Отделение мусульман России подало обращение прокурору Санкт-Петербурга с требованием принять меры прокурорского реагирования, поскольку пропаганда религии, несмотря на конституционные положения об отделении церкви от государства, осуществляется за государственный счет. Научным такое обучение считаться не может, так как явно отдается предпочтение одной конфессии и не соблюдается равенство вероисповеданий. В преподавании ислама в той же организации было отказано, по тем соображениям, что это будто бы "воинственная религия". Какое решение должен принять прокурор? Задача 10. Алексеев Ш.К. обратился в Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга с заявлением, в котором просил обязать правительство Санкт-Петербурга и губернатора Санкт-Петербурга принять меры по реализации ст. 20 Федерального закона от 12 января 1995 г. "О ветеранах" и возместить причиненный ему моральный вред в сумме одного миллиона рублей, ссылаясь на то, что этим Законом ему как лицу, награжденному медалью "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 -1945 годов", предоставлена 50% скидка со стоимости проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения, однако реализовать льготу он не может, так как скидку ему не предоставляют. Определением судьи Санкт-Петербургского городского суда в принятии заявления было отказано. Отказ в принятии заявления судья мотивировала тем, что в суд могут быть обжалованы акты администрации Санкт-Петербурга, а не отсутствие таковых, поэтому и требование о возмещении морального вреда не подлежит рассмотрению в суде. Правильно ли решение суда? Задача 11. Жительница Уфы Эльвира Саниатуллина инициировала судебное разбирательство по вопросу о соответствии Конституции РФ Приказа МВД России, который запрещает фотографироваться на паспорт в головных уборах. По мнению заявительницы, это правило противоречит свободе вероисповедания, поскольку ношение покрывала (или хиджаба) для женщин - такое же обязательное требование ислама, как чтение Корана. Кроме того, ограничение прав граждан в соответствии со статьей 55 Конституции возможно только Федеральным законом. Ссылаясь на ту же статью Конституции, другой житель Уфы потребовал, чтобы в паспорт была вклеена фотография, где он улыбается во весь рот. Возражая на заявление, МВД РФ заявило, что осуществление прав не должно ущемлять права и охраняемые законом интересы других лиц, в целях обеспечения безопасности которых и установлена паспортная система. Паспорт, выполняющий одновременно функции удостоверения личности, документа, подтверждающего принадлежность лица к гражданству РФ и документа учета постоянного места жительства, предусмотрен многими федеральными законами, а правила выдачи паспортов устанавливаются подзаконными актами. Следовательно, указанные правила Конституции не противоречат. Тем не менее, решение Верховного Суда РФ и внесенные в соответствии с ним изменения в Приказ МВД предусмотрели возможность фотографироваться в хиджабах, хотя, например, в штате Флорида (США) суд посчитал, что поднятие хиджаба для моментального фотографирования не представляет собой достаточного основания считать, что конституционные права мусульманок нарушены. Может ли паспортная система ущемлять либо ограничивать права человека и при каких условиях? В каких случаях ограничения прав граждан, связанные с паспортами, правомерны, а в каких случаях - нет? Задача 12. 24 октября 2002 года, во время захвата заложников группой чеченских боевиков в помещении театрального центра на Дубровке в Москве, один из террористов позвонил на радио "Эхо Москвы". Его диалог с журналистами радиостанции был передан в эфир. В связи с этим против журналистов было возбуждено уголовное дело по статье, предусматривающей пособничество террористам, так как преступникам фактически была предоставлена возможность обращения к широкой публике. Каково содержание действующего законодательства о противодействии экстремистской деятельности? Правомерно ли в данном случае ограничение свободы слова и средств массовой информации? Задача 13. Гражданин Сидоров И.И. решил купить видеомагнитофон. В магазине, торгующем такой аппаратурой, все цены были указаны в у.е.. Сидоров потребовал продать ему видеомагнитофон за указанную сумму из расчета 1 у.е. = 1 руб., ссылаясь на конституционное положение о том, что денежной единицей в Российской Федерации является рубль. В кассе магазина ему отказали, ссылаясь на то, что под условной единицей понимается американский доллар. Кроме того, ему заявили, что 500-рублевая банкнота, представленная им для оплаты, имеет значительные потертости. Сидоров обратился в суд, апеллируя к прямому действию Конституции РФ и утверждая, что рубли должны приниматься в качестве средства платежа в любом виде. Представители магазина, возражая на иск, заявили, что указывать цены они могут в любом выражении, в то время как расчеты осуществляются в полном соответствии с валютным законодательством в рублях. Признаки же платежеспособности установлены в Положении, утвержденном Центральным банком РФ (Банком России) 9 октября 2002 года. Какое решение должен вынести суд? Задача 14. Прокурор края обратился в суд с требованием о признании противоречащими федеральному законодательству закона края "О краевом минимуме оплаты труда". В обращении было указано, что федеральное законодательство, установив пределы регулирования по вопросам труда работников, не предоставило субъектам Российской Федерации права на определение минимума оплаты труда Следовательно, субъект РФ был не вправе устанавливать иной гарантированный минимум оплаты труда Представители принявших закон органов возражали против заявления прокурора и пояснили, что субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать более высокий гарантированный уровень оплаты труда работников.
, вопрос №4104312, Алина, г. Москва
Уголовное право
Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160, если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности
Здравствуйте! Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160,если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности.
, вопрос №4103529, Антон, г. Москва
Трудовое право
По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника
Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина
, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность
Здравствуйте! Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность сокращается.Уведомление выдали 26 апреля а в уведомлении стоит дата что я якобы получил его аж 1 марта ,подписывать не стал т.к.новую работу я ещё не нашел.Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4102262, Геннадий, г. Москва
Трудовое право
На какой коэффициент инфляции можно поднять зарплату работникам ТСЖ, с какого времени на основании каких документов
На какой коэффициент инфляции можно поднять зарплату работникам ТСЖ, с какого времени на основании каких документов
, вопрос №4102183, Вера, г. Иркутск
Дата обновления страницы 25.07.2017