Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли перенести отпуск с последующим увольнением?
Ситуация такая: Мне было предложено написать заявление на отпуск с 1 июля 2017 года по 28 июля на 28 календарных дней. В июне я написала заявление и подписала его. 30 июня я получила отпускные и заработную плату, но приказ на отпуск я не подписывала, а точнее мне его даже не предоставили. Со спецификой работы , я работаю на АЗС оператором и нас там трое операторов, то я в отпуск не пошла. Но тут работодатель начал искать других операторов и навяз чего склонять к тому что бы я написала заявление по собственному желанию с 1 августа 2017г. Могу ли я свой отпуск перенести на 1 августа с последующим увольнением по собственному желанию и как правильно это сделать?
, Анна, г. Москва
Олег Чистяков
У вас какая то путаница — получили отпускные, но при этом в отпуск не пошли и при этом хотите всё таки в него уйти позже и уволиться. Какой смысл в вашем таком желании?- повторные отпускные вы всё равно не получите, просто затягивание времени перед увольнением. Допустим вы по новой напишите заявление на отпуск (т.к. фактически то вы в нём не были) с последующим увольнением — вам это ничего не даст кроме того что вы уволитесь на срок отпуска позднее, отпуск вам этот не оплатят т.к. вам ранее его оплатили.
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить это завещание?
Здравствуйте! Скажите, мой отец болел раком и принимал обезболивающие наркотики и в это время написал завещание на все имущество, заверенное нотариально , на своего брата и сожительницу . Возможно ли оспорить это завещание? И еще вопрос, в квартире были вещи которые приобретал когда то я но чеков конечно же не сохранилось, дядя отказывается отдать эти предметы, можно ли их отсудить?
Возможно ли мне получить какую-либо военную специальность и служить родине?
Здравствуйте. Мне полных 26 лет. Я инвалид с детства первой группы (4 года просидел в коляске и уже 10 лет как резво бегаю с костылями). В военном билете категория "Д". Имею средне-специальное образование коммерция (по отраслям) менеджер по продажам. Хочу служить на благо родине на СВО. Понимаю все сложности бюрократии и толкового мне применения, но все же меня будоражит мысль о том, что я могу служить в ВС РФ. Возможно ли мне получить какую-либо военную специальность и служить родине ? Например, логистом в войсках обеспечения. Готов на любую военную специальность обучиться, но не знаю возможно ли пробиться инвалиду с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
И будет ли считаться отпуск как дни отработки?
Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?
Не сможем его морально и финансово поднимать, понимаем что лишат прав родительских через суд, возможно ли в будущем на усыновить другого ребенка, т.к
Родился ребенок с редкой формой генетичечкого заболевания, хотим с женой написать отказ от ребенка, т.к. не сможем его морально и финансово поднимать, понимаем что лишат прав родительских через суд, возможно ли в будущем на усыновить другого ребенка, т.к. своих мы вряд ли сможем иметь
Здравствуйте возможно ли вступить в брак если девушка беременна
Здравствуйте, возможно ли вступить в брак если девушка беременна и ей 15 лет а парню 18?
Вы не поняли.Я не отпускные хочу получить. У нас бухгалтерия когда хочет тогда и проводит у себя по бумагам отпуск. Мне он по факту в июле был не нужен и я не собиралась увольняться. Я весь июль так и работала , отпуск по факту мне нужен в августе. Вот просто мне почти в лицо сказали что с 1 августа я должна написать по собственному желанию, но я то получается июль работала а не в отпуске была. Как в такой ситуации быть?
Трудовой Кодекс РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.