Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как быть, если не стали платить зарплату, а отработал 1,5 месяца?

Добрый день!

Я гражданин Украины, отработал полтора месяца (с 02.06.17 по 14.07.17) в

гостинце барменом. На собеседовании обещали 26 000 рублей+процент от продажи. Работал в сменном графике 3\3 суток с проживанием и питанием. За все это время

успел предоставить все необходимые от меня документы: копию РВП, ИНН и

паспорта. Был допущен к работе с кассой. Договор о трудоустройстве за все

это время не заключали. По истечению 1,5 месяца мне отказали платить

зарплату (мол, сейчас кризис, потерпи немного ты не один такой).

В гостинице в целом творится беспредел по выплатам, все работают за еду в

буквальном смысле! Денег никому не платят, а если и платят, то, скорее всего

только директорами и менеджерскому составу. Задолженность у сотрудников

составляет от 20 000 до 500 000 рублей на человека.

Что можно предпринять для получения компенсации?

Адрес гостиницы: Россия, Московская область,

Солнечногорский район, деревня Брехово, Пятницкое шоссе, 22-й км. Юридический адрес: 115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 22

Показать полностью

20 июля 2017, 18:01, Клиент Клиент, г. Москва

Олег Чистяков

Юрист

Ответ — практически ничего нельзя сделать. Обещанная на словах зп это не доказательство. Ни трудовым и ни договором подряда ваши отношения не подтверждаются, т.к. их с вами не заключали, соответственно обещанный вам размер зп ни где не указан. В итоге вам нужно будет доказать что вы именно работали, что это были именно трудовые отношения, а не просто помогали или учились на безвозмездной основе или ещё что, затем нужно доказать то сколько дней вы отработали, и только в этом случае вы можете взискать зп в размере установленной законодательством РФ минимального размера оплаты труда, из расчёта отработанного и доказанного вами периода. С 1 июля 2017 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 7 800 рублей в месяц.

20 июля 2017, 18:15

Олег Чистяков

Юрист

Здесь как вариант — желательно вам всем, обратиться в прокуратуру с коллективным заявлением, чтобы они провели проверку и по результатам этой проверки обратиться в суд. Возможно получится наказать работодателя и хоть сколько то и взискать с него.

20 июля 2017, 18:47

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

Здравствуйте.если зарплата два раза в месяц, могут ли высчитывать долг два раза

Вчера в 06:35, вопрос №4165949, Анжела, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Как снизить процент удержания или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты

Здравствуйте. С зарплаты удерживают 50,% по исполнительным производствам. У меня двое детей. Как снизить процент удержания или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты.

Вчера в 03:43, вопрос №4165806, Рушана, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Как уменьшить размер процентов или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты на двоих детей?

Здравствуйте. По исполнительным производствам списывают 50% с зарплаты. У меня двое детей. Как уменьшить размер процентов или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты на двоих детей?

Вчера в 03:36, вопрос №4165802, Рушана, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Но я была на больничном, и после зарплаты на карту пришёл больничный, и оставшуюся зарплату всю списали, даже вместе с больничным, что делать?

Здравствуйте. У меня арест на карте, с зарплаты высчитывают 50 % . Но я была на больничном , и после зарплаты на карту пришёл больничный, и оставшуюся зарплату всю списали, даже вместе с больничным, что делать? На, что жить теперь? На балансе 0, хотя в счет долга уже сняли.

24 июня, 14:43, вопрос №4165291, Ольга, г. Котлас

1 ответ