Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли сокращение пособия до 1,5 лет?
Здравствуйте, мне сократили пособие до 1,5 лет с 11141 до 6868, я работаю на не полный день получаю зарплату и это пособие. Ребенку будет в этом месяце 1,3 только. Правомерно это изменение суммы?
Уточнение от клиента
Я сейчас в отпуске это может повлиять на уменьшение пособия
, Татьяна, г. Краснодар
Анна Ватулина
Татьяна, добрый день.
Если Вы работаете на неполный рабочий день, то право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется за Вами в полном объеме. Работодатель не вправе изменять размер пособия. Выплата пособия может быть прекращена, если только Вы начнете работать на условиях полной занятости. Поэтому, советую, написать работодателю заявление с просьбой разъяснить причины снижения размера пособия.
Похожие вопросы
Можно ли 15 лет пойти на войну что ваевать за родину
Можно ли 15 лет пойти на войну что ваевать за родину
Здравствуйте, мне 15 лет, я хочу заняться сексом со своей сводной сестрой, ей 9 лет
Здравствуйте, мне 15 лет, я хочу заняться сексом со своей сводной сестрой, ей 9 лет. Могу ли я?
Законно ли это и как с этим быть?
Я работаю с 03.2023 по сегодняшний день. Сходил в октябре 2023 года в месячный отпуск, и с 09.04 по 06.05 2024 г. нахожусь в отпуске. Написал сегодня заявление на увольнение, работодатель просит вернуть часть отпускных за отпуск, который я отгуливаю «авансом» и удерживает зарплату. Законно ли это и как с этим быть?
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Законно ли это и как правильно поступить?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мы с мужем в официальном браке, есть совместный ребенок 3 года, также совместное имущество. Он подписывает контракт и уходит на сво. Но его родители хотят, чтобы все выплаты приходили им на карту, а мне ничего не досталось. Законно ли это и как правильно поступить?
Татьяна, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда, если Вы работаете на условиях неполного рабочего времени во период отпуска по уходу за ребенком, Вам не может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, скорее всего на этот период отпуск по уходу за ребенком у Вас прерван, соответственно, пособие и уменьшилось.