8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уведомить работодателя об увольнении в период отпуска?

Здравствуйте. Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске на 2 недели. Нашла новую работу. Могу ли я уведомить своего работодателя об увольнении в период отпуска? и как лучше это сделать? надежнее ли приехать и написать заявление непосредственно в офисе? и с какого дня будет считаться эти 2 недели? спасибо!

, Анастасия, г. Москва
Галина Клеева
Галина Клеева
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление об увольнении в период отпуска. Период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).Приедьте в офис и напишите заявление об увольнении в двух экземплярах. Один для работодателя, а на Вашем должно расписаться должностное лицо, получившее от Вас заявление. Отработка начнет считаться со дня подачи Вами заявления

1
0
1
0
Михаил Самойлов
Михаил Самойлов
Юрист, г. Рыбинск

Добрый день. Можете. Напишите в офисе или направьте электронной почтой. Укажите сами в заявлении дату Вашего последнего рабочего дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Добрый день. У меня к вам вопрос. Житель г. Белгорода, где на данный момент, идут ежедневные обстрелы со стороны Украины. Скажите пожалуйста, на какое количество дней, я имею право взять отпуск без сохранения заработной платы? Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
, вопрос №4121877, Алина, г. Москва
Административное право
Можно ли создать свою рекламную листовку, а потом раздавать её в общественных местах?
Можно ли создать свою рекламную листовку, а потом раздавать её в общественных местах? Можно ли создать свою рекламную листовку (в данном случае, которая говорит о проблеме в обществе), а потом раздавать её в общественных местах? Укажите источник информации.
, вопрос №4120801, Белов, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день?
Добрый день. Вопрос про сохранение выплат по уходу за детьми при условии работы на полный рабочий день (поправка в законах с января 2024г). У нас родились двойняшки в июле 2023 года. До января 2025 мне положены двойные выплаты по уходу за детьми (по 33000 *2 ежемесячно). Мы уже ждём третьего малыша. Он появится в начале октября 2024. Мне придется выбрать: проложить получать двойной отпуск по уходу за детьми или уйти в новый отпуск по БиР. Я буду оформлять отпуск по беременности и родам, потому что он выгоднее (580 000), чем получать полгода (с июля 2024 по январь 2025) по 66000 ежемесячно. Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день? Спасибо большое.
, вопрос №4119634, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Имеют ли право меня вызывать из отпуска?
Здравствуйте, я Марина. Работаю в психиотрическом отд. В нашу смену произошло чп с больным. С нас взяли объяснительные. Я ушла в отпуск, но через 2 дня собирают камиссию по разбору этого случая. Имеют ли право меня вызывать из отпуска? Спасибо
, вопрос №4118741, Марина, г. Нерехта
Трудовое право
Можно ли брать отпуск с 20 или 25 числа любого месяца?
Можно ли брать отпуск с 20 или 25 числа любого месяца?
, вопрос №4118649, Ольга Сонина, г. Братск
Дата обновления страницы 10.07.2017