Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск перед декоетом

Мне отказывают в отпуске по ст 260. Хочу писать заявление с прилагающейся справкой о беременности, но незнаю на кого правильнее бкдет писать, у нас нет отдела кадров, есть руководитель зам рукоаолителя. Куда обращаться и на кого писать?

30 июня 2017, 18:38, Юлия, г. Тюмень

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Юлия, добрый вечер! Подобные заявления пишутся на имя руководителя. Отдаете заявление лицу, которое ведет кадровое делопроизводство в вашей организации. Если отдела кадров нет, то возможно это секретарь руководителя. Либо отнесите самому руководителю. Отпустить в отпуск Вас обязаны. Если откажут, пригрозите жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

30 июня 2017, 18:42

Александр Иванов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Данное заявление пишется на имя представителя работодателя (руководителя), а подается в отдел кадров либо руководителю (его секретарю).

30 июня 2017, 19:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю

Вчера в 18:04, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Вчера в 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Защита прав призывников

Могу ли я продить отпуск ( балничны)

В отпуске поломал руку нахожусь дома состояние у меня плохое.могу ли я продить отпуск ( балничны)

Вчера в 08:38, вопрос №4110061, Аслан, г. Самара

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля, И отпуск попадает на июнь

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля,И отпуск попадает на июнь тоже.Работодатель хочет оплатить отпуск 14 дней и 14 дней ученического отпуска.Имеют они на это право?

Вчера в 07:40, вопрос №4109991, Алексей, г. Краснодар

1 ответ

Все

Может ли учреждение в котором я работаю забрать у меня отпуск

Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено. Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено.

06 мая, 19:50, вопрос №4109642, Ольга,

1 ответ